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En la Fontana

A reconstruir la centroizquierda

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Reajuste sector público

UFEMUCH cuestiona a Contraloría al sugerir a sector público: «Vías posibles, reasignaciones de gasto corriente e incluso la reducción de personal» por reajuste

enero 23, 2026 by Admin Istrador Deja un comentario

La Confederación Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH), manifiesta su más enérgico y categórico rechazo a las declaraciones atribuidas a la Contralora General de la República, en las que, al referirse al financiamiento del reajuste del sector público, sugiere como “vías” posibles, reasignaciones de gasto corriente e incluso la reducción de personal.

1) Los desastres no se enfrentan con despidos. Invocar una emergencia nacional para instalar, aunque sea como “alternativa”, la idea de recortar dotaciones resulta indolente, impropio y peligrosamente funcional a una lógica que transforma a las y los trabajadores en variable de ajuste. El país necesita reconstrucción, continuidad de servicios y presencia del Estado, no listas negras ni tijeras laborales.

2) El reajuste no es un lujo: es un derecho y un piso de dignidad. La ley de reajuste no puede quedar amarrada a una contabilidad de excusas ni a un “sálvese quien pueda” presupuestario. Pretender cubrir obligaciones del Estado debilitando empleo público es socialmente regresivo y administrativamente temerario, porque golpea directamente la capacidad de respuesta en salud primaria, aseo, seguridad comunitaria, educación municipal y atención social.

3) La institucionalidad debe cuidarse, no usarse como megáfono de recortes. La Contraloría está llamada a resguardar la legalidad y la probidad. Por lo mismo, resulta inaceptable que desde esa investidura, se normalice un discurso que pone sobre la mesa la reducción de personal como mecanismo de financiamiento, alimentando un clima de precarización y amenaza sobre miles de familias.

4) La Contralora General de la República ha cruzado un límite que ninguna autoridad responsable debiera traspasar. Se acabó el juego de las máscaras: cuando desde una institución llamada a resguardar la legalidad se instala, aunque sea como “alternativa”, la reducción de personal para financiar obligaciones del Estado, no estamos ante una opinión técnica inocente, sino ante una señal política gravísima. Con esas palabras, la Contraloría deja de aparecer como garante de reglas y pasa a operar como altavoz de una lógica inaceptable: convertir a las y los trabajadores en la variable de ajuste.

Por estas razones, exigimos una rectificación pública y un compromiso claro: las emergencias se financian con herramientas extraordinarias y responsabilidad fiscal real, no con sacrificios impuestos a quienes sostienen el funcionamiento cotidiano del país.

UFEMUCH no aceptará que, en nombre de la estrechez fiscal, se intente pagar la cuenta con el empleo municipal. Si alguien pretende convertir la tragedia del sur en coartada para recortar derechos laborales, se encontrará con una respuesta firme, organizada y nacional.

Publicado en: Notas, Politica, Slider Etiquetado como: Reajuste sector público, Ufemuch

Una discriminación insoportable

enero 10, 2024 by Admin Istrador Deja un comentario

Por Pedro Vera Castillo

Delegado Junta Nacional PDC

Recientemente, se ha conocido y aprobado el reajuste de las remuneraciones del sector público que establece un 4.3% de incremento y que se espera compense el aumento del costo de la vida reflejado en el IPC anual. Este es el resultado de un proceso de negociación realizado con el gobierno por las organizaciones más representativas de los trabajadores del sector público, entre las cuales: ANEF, ASEMUCH, CONFUSAM y Colegio de Profesores, todas coordinadas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

Paralelamente, se conoce la decisión de la Comisión Especial, conformada de acuerdo al Art. 38 bis de la Constitución, y que está encargada de fijar, cada 4 años y con a lo menos 18 meses de anticipación al término de un periodo presidencial: “Las remuneraciones del Presidente de la República, de los senadores y diputados, de los gobernadores regionales, de los funcionarios de exclusiva confianza del Jefe del Estado que señalan los números 7° y 10° del artículo 32 y de los contratados sobre la base de honorarios que asesoren directamente a las autoridades gubernativas ya indicadas”.

Pues bien, dicha Comisión establece un reajuste de 4.8%, para las remuneraciones más altas del sector público fundada en que ese valor representa la variación porcentual del IPC de diciembre 2022 a noviembre 2023.

Dicha Comisión está integrada por: Un ex Ministro de Hacienda; un ex Consejero del Banco Central; un ex Contralor o Subcontralor de la Contraloría General de la República; un ex Presidente de una de las ramas que integran el Congreso Nacional; y un ex Director Nacional del Servicio Civil. Todos ellos son nombrados a propuesta del Presidente de la República con el apoyo de los 2/3 de los senadores en ejercicio.

Si bien puede argumentarse la independencia de esta Comisión respecto del gobierno, es a éste que le corresponde tomar iniciativa para que esta discriminación insoportable y éticamente impresentable, aparentemente inédita, en favor de los sueldos más altos de la administración del Estado y en perjuicio de los miles de trabajadores del sector público que reciben remuneraciones mucho más bajas, sea corregida de inmediato.

Como humanistas cristianos somos partidarios de apoyar decididamente las grandes reformas sociales pendientes, y que este gobierno se ha comprometido a llevar a cabo, y somos también partidario de suscribir los acuerdos electorales y programáticos – con las fuerzas oficialistas – que sean necesarios para asegurar la derrota de una derecha cada vez más sediciosa y posibilitar el avanzar hacia un Chile más justo pero no somos vagón de cola de “un tren de las torpezas” ni estamos disponibles para callar cuando se cometan este tipo de discriminaciones insoportables que sólo aumentan las inequidades al interior de los funcionarios del Estado y deterioran aún más la imagen de la política. //ELF

Publicado en: Columnas, Notas, Politica, Slider Etiquetado como: columna, Columnas, Mesa del Sector Público, Pedro Vera, Reajuste sector público

Comisión de Hacienda de la Cámara aprueba en general el proyecto de Reajuste General de Remuneraciones del Sector Público

diciembre 13, 2023 by Admin Istrador Deja un comentario

La Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó en general y por unanimidad, el Proyecto de Ley de Reajuste General de Remuneraciones del Sector Público, que establece un incremento salarial de 4,3%, acordado con las 15 organizaciones que componen la mesa de negociación.

En la sesión participaron los ministros de Hacienda, Mario Marcel; del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara; de Salud, Ximena Aguilera; y la Directora de Presupuestos, Javiera Martínez Fariña. Mañana la Comisión seguirá sesionando para discutir y votar en particular el articulado.

El proyecto de ley contempla los lineamientos del acuerdo logrado con las asociaciones gremiales en cuanto a los beneficios económicos, estableciendo que las remuneraciones tendrán un reajuste de 4,3%, mientras que los bonos, aguinaldos y el reajuste de remuneraciones mínimas será de 4,8%. Se estima que el reajuste de remuneraciones beneficiará a 844.934 trabajadores, mientras que los reajustes de bonos y aguinaldos los recibirán otras 3.946.962 personas, entre beneficiarios activos y pasivos. El costo fiscal de estos incrementos será de $1.078.788 millones para los salarios, de los cuales $81.024 millones se destinarán a bonos y aguinaldos en 2024.

El ministro de Hacienda, Mario Marcel, destacó la aprobación unánime: “esta votación refleja la valoración del diálogo, ya que el reajuste viene precedido de un acuerdo amplio con las organizaciones de trabajadores del sector público más amplio que el que tuvimos el año pasado. En 2022 tuvimos dos o tres organizaciones integrantes de la Mesa del Sector Público que finalmente no firmaron, en este caso fueron todas las organizaciones representadas ahí”. Asimismo, respecto de la evolución de la inflación, el ministro recordó que “el año pasado, a estas alturas llevábamos un par de meses con la inflación a la baja, pero estábamos en dos dígitos. A esta altura del año pasado estábamos en 12% de inflación, mientras que ahora estamos en 4,8%. Es decir, estamos prácticamente en algo así como un tercio de la inflación que teníamos el año pasado. Este escenario facilitó el que hubiera un ajuste que fuera parejo y que tuviéramos este acuerdo amplio con el que hemos llegado”.

En tanto, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, valoró que el proyecto de ley se aprobara en general en la comisión de Hacienda de la Cámara y señaló que “hubo mucha voluntad de los dirigentes de la Mesa del Sector Público para alcanzar un buen acuerdo, que lograra proteger el poder adquisitivo de los funcionarios, resguardando los recursos fiscales y con el objetivo siempre de entregar el mejor servicio a la ciudadanía. Esperemos que esta voluntad de lograr acuerdos importantes sirva de ejemplo para otras áreas en las que también necesitamos estar unidos como país”.

Por otro lado, destacó que, además de las normas del reajuste, “existe una agenda acordada con la Mesa del Sector Público que también establece compromisos de orden laboral, como, por ejemplo, que ningún servidor público tendrá un salario que sea menor a $500.000 desde el próximo año. Todo, con el horizonte de otorgar el mejor servicio público a la ciudadanía”.

En tanto, para la Agenda de Trabajo 2023-2024, el acuerdo considera trabajar en materias como incentivo al retiro, 40 horas en el Estatuto del Empleo Público, trabajo decente, teletrabajo, equidad de género, seguridad funcionaria, salud mental, cuidado infantil, contratas, mesas sectoriales de salud, modificaciones al calendario de traspaso de los SLEP y regularización de honorarios en universidades estatales.

Otros contenidos del proyecto👇🏻

➡️Además de los reajustes de remuneraciones, el proyecto considera también otros puntos, algunos de los cuales se detallan a continuación:

➡️Extensión de la vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025 de las leyes de incentivo al retiro para la Administración Central del Estado, Junji, Atención Primaria de Salud, Servicios de Salud y Otros, Docentes, No Académicos de Universidades Estatales, Académicos de Universidades Estatales, Poder Judicial, Congreso Nacional y Médicos y Profesionales de la

➡️Faculta a los jefes superiores de servicio de las subsecretarías y de los servicios dependientes de los ministerios o que se relacionen a través de ellos, a los rectores y rectoras de las Universidades del Estado y de los Centros de Formación Técnica del Estado, al Contralor General de la República y a los Gobernadores Regionales, para establecer trabajo remoto en sus servicios respectivos, por los períodos que se

➡️Se extiende hasta 2025 el plazo para el reintegro parcial del impuesto específico al petróleo diésel para las empresas de transporte de

➡️En Gendarmería de Chile se redistribuyen cargos en las plantas I, de oficiales penitenciarios, y en la planta II, de suboficiales y

➡️Se modifica, excepcionalmente para el año 2024, el procedimiento para la fijación del Índice de Costos de Salud (ICSA). Primero, no se considerará el costo de las nuevas prestaciones y la variación de frecuencia de uso de las prestaciones que se realicen en la modalidad de libre elección del Fondo Nacional de Salud.

➡️Segundo, se adelanta la dictación de la resolución al 20 de febrero, se reduce el plazo de respuesta de las compañías a cinco días y se contempla reajuste de precios en abril. Finalmente, la Superintendencia de Salud determinará el valor en UF que podrá incorporarse a los planes para financiar la cobertura de las prestaciones de salud de las cargas menores de dos años de afiliación.

Publicado en: Notas, Politica, Slider Etiquetado como: Ministerio de Hacienda, Reajuste sector público

Gobierno alcanza acuerdo para reajustar sueldos en sector público: Incluye aumento de 4,3% y bonos y destacan que ningún trabajador público no ganará menos de $500 mil

diciembre 5, 2023 by Admin Istrador Deja un comentario

El gobierno anunció que se llegó a un acuerdo con los trabajadores, para el reajuste salarial del sector público de 4,3%. El ministro de Hacienda, Mario Marcel, en la foto con dirigentes del sector público con el acuerdo firmado, valoró que se haya alcanzado un acuerdo, y detalló los principales alcances.

“Se ha llegado a un acuerdo en torno al reajuste de remuneraciones del sector público, para diciembre de 2023, y para una serie de otros beneficios económicos. Esta negociación se ha llevado a cabo con la mesa del sector público. Para nosotros haber logrado este acuerdo es muy valioso. Indica que tenemos capacidad para llegar a acuerdos en materias que son importantes económicamente para trabajadores el sector público. Significa un compromiso con el servicio público de quienes trabajan en las instituciones del Estado”, dijo el secretario de Estado.

Y agregó que “el dato principal de este acuerdo es un reajuste de 4,3%, y también incluye ajuste en el valor una serie de bonos de distinta naturaleza, que tras haber estado congelados nominalmente el año pasado, este año reciben un incremento del orden del 4,8%. También incluye un bono por término de negociación de $200 mil para el tramo de ingresos más bajo. Y $100 mil para el tramo siguiente. Junto con ello hay una serie de materias que tienen que ver con condiciones laborales, quizás la más relevante es la de extensión de incentivos al retiro. El reajuste de remuneraciones va a alcanzar a cerca de 850 mil trabajadores. En el caso de los bonos a poco más de 1 millón 100 mil. Está comprendido dentro del presupuesto de 2024″.

La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, por su parte, indicó que nadie en el sector público ganará menos de $500 mil a contar de enero de 2024, y enfatizó que seguirán avanzando en reducir la jornada laboral en el sector.

“Además de las reglas del reajuste. La agenda contempla compromisos de orden laboral. Quisiera destacar uno de los compromisos que ninguno de los trabajadores del sector público tendrá un salario inferior a $500 mil desde el 1 de enero. Eso lo señalo porque en el sector privado la ley entra en vigencia en julio de 2024. El sector público como empleador en esto da un ejemplo”, señaló la ministra.

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Gobierno entrega su primera propuesta para el reajuste del sector público: 3,5% nominal

noviembre 28, 2023 by Admin Istrador Deja un comentario

El Ministerio de Hacienda y del Trabajo realizaron la primera propuesta en la negociación por el reajuste del sector público y la oferta fue del 3,5 % de reajuste nominal.

La propuesta está por debajo de lo que esperan los representantes de los trabajadores.

Los 16 gremios que conforman la mesa respaldaron un incremento salarial del 6,5% nominal, así como los incrementos en los aportes de bienestar, así como en el Bono de Término de Negociación, ratificando la demanda en materia de incremento de ingresos mínimos, tanto en los montos propuestos, como en la demanda de ampliación de cobertura, y el aumento propuesto para la línea de corte del Bono Fiscal de Cargo Mensual para menores ingresos.

Conocida la propuesta, la mesa del Sector Público confirmó al Gobierno que analizaría la propuesta, que se encuentra aún por debajo del IPC proyectado a noviembre 2023, para realizar una contrapropuesta iniciando la siguiente reunión.

Asimismo, requirió al Ejecutivo consolidar una agenda de trabajo que permitiera un diálogo más amplio y fluido entre las partes, reiterando la necesidad de recibir una respuesta integral respecto de todas las materias contenidas en el Pliego de Negociación y de proyección de la Agenda Laboral para el año 2024, así como avanzar en completar la respuesta en los componentes económicos. Las negociaciones seguirán este martes.

Carlos Insunza, coordinador de la Mesa del Sector Público, afirmó que entre el miércoles y jueves realizarán una contrapropuesta a Hacienda para acercar posiciones, y a la vez esperan que el Ejecutivo también realice una nueva oferta, ya que la que presentaron está por debajo incluso de la inflación a noviembre. El dirigente valoró la disposición mostrada por el Ejecutivo de lograr un acuerdo, y por lo mismo esperan que se concrete durante esta semana.

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Cámara de Diputados aprobó reajuste salarial al sector público

diciembre 14, 2022 by Admin Istrador Deja un comentario

La Sala de la Cámara de Diputados aprobó en general y particular el proyecto de reajuste al sector público. La iniciativa fija en 12% el ajuste salarial para los trabajadores que perciben hasta $2.200.000, mientras que genera un reajuste fijo de $264.000 para quienes ganan más de ese monto.

La propuesta del Ejecutivo fue respaldada por 112 votos a favor, 11 en contra y dos abstenciones. Los rechazos fueron principalmente de la bancada del Partido Republicano.

El reajusto ha sido criticado por gremios médicos y del Poder Judicial, desde donde advirtieron que puede pasar que un funcionario gane más que su jefatura en algunos tramos.

«No estamos pidiendo que se aumenten los sueldos. Solamente que, en la práctica, no se nos sigan bajando los sueldos. Porque en los últimos años, lo que se nos ha incrementado es muy por debajo del IPC, sobre todo este año», acusó el presidente del Colegio Médico, Patricio Meza.

Mientras que el presidente de la Asociación de Fiscales, Francisco Bravo, acusó que «nos parece una incoherencia, una incongruencia, que el Gobierno nos trate como una especie de casta privilegiada, y que nos estigmatice en este sentido».

Al respecto, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, indicó después de la votación que «acá se ha tratado de hacer el mayor esfuerzo posible para tener un reajuste que alcance a todo el mundo».

El secretario de Estado explicó que su objetivo es «apoyar más a quienes ganan menos en el sector público, al casi 90% de quienes ganan menos. Y por supuesto, es algo que no esperamos repetir recurrentemente, ha sido una situación especial por las características de este reajuste, por las magnitudes involucrados, pero fue algo necesario para poder cuadrar el círculo de este reajuste».

Marcel precisó que se trata de un proyecto «bastante extenso, porque contiene no solamente las normas que son propias del reajuste, sino que algunas otras referidas a personal del sector público».

Valoró que fue acordado, consensuado con la mesa del sector público, encabezada por la Central Unitaria de Trabajadores, que incorporó a casi 20 organizaciones». Por ello, aseveró que la propuesta, «a diferencia de años anteriores, ha sido fruto del diálogo con las organizaciones del sector público».

«Es un ajuste inusualmente alto, asociado a la inflación más alta que hemos tenido en el curso de este año, donde hemos logrado integrar o conciliar las necesidades de recuperación del poder adquisitivo con las posibilidades que tiene el Estado», añadió.

Además, el ministro explicó que «también se han aprobado los aguinaldos de navidad, una serie de bonos de distinta naturaleza, y además a varios de estos beneficios se les ha dado el carácter de permanente» Esto para «no repetir la ficción de estar todos los años señalando que hay un beneficio que es una única vez, cuando en realidad se va repitiendo».

A ello sumó temas que fueron parte del protocolo de acuerdo durante la tramitación de la Ley de Presupuestos, «como el traspaso de personal de honorarios a la contrata en las municipalidades».

«Estamos muy satisfechos con lo que ha sido la votación, hemos tenido en general en todos los artículos un apoyo muy amplio, hemos tenido comprensión en términos de los esfuerzos que ha habido que hacer para poder cuadrar las cifras de este presupuesto», complementó.

Finalmente, aclaró que «solo están excluidos los parlamentarios, los ministros de Estado y todas las autoridades que están consideradas en la norma constitucional que fue aprobada hace un año y medio».

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