• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary navigation

En la Fontana

A reconstruir la centroizquierda

  • Noticias
  • Política
    • Congreso
    • Ejecutivo
    • Municipio
    • Otros
  • Entrevistas
  • Opinión
    • Editorial
    • Columnas
  • Clipping Noticioso
  • Archivos con Historia
  • En La Fontana TV
  • Quienes Somos
  • Noticias
  • Política
    • Congreso
    • Ejecutivo
    • Municipio
    • Otros
  • Entrevistas
  • Opinión
    • Editorial
    • Columnas
  • Clipping Noticioso
  • Archivos con Historia
  • En La Fontana TV
  • Quienes Somos

Dirección del Trabajo

Senado da luz verde a proyecto de Ley que otorga tutela laboral a funcionarios públicos

agosto 19, 2020 by Admin Istrador Deja un comentario

La iniciativa establece que los trabajadores del sector público y los municipales podrán acceder a este instrumento.

En condiciones de ser promulgado como ley quedó el proyecto relativo al ámbito de aplicación del procedimiento de tutela laboral. Esto, luego que la Sala del Senado respaldara con 29 votos a favor y 8 abstenciones, los cambios realizados por la Cámara Baja.

La mayor parte de los legisladores apoyó la iniciativa haciendo ver la confusión que se generó en tribunales respecto a si los funcionarios públicos tienen derecho a tutela laboral. En ese marco se abordó la opinión que emitió a tal efecto, el Tribunal Constitucional (TC).

Asimismo, diversos senadores hicieron presente también que “es poco claro considerar a los funcionarios públicos como tales, en algunas materias y en otras no”. Además se consignó que este proyecto implicaría gasto público, de allí que sería materia exclusiva del Ejecutivo.

El proyecto de ley, iniciado en mociones de los senadores Carolina Goic, Adriana Muñoz, Ximena Rincón, Juan Ignacio Latorre y Juan Pablo Letelier (Boletín N° 12322-13); de los senadores Isabel Allende, Carolina Goic, Adriana Muñoz, Juan Ignacio Latorre y Juan Pablo Letelier (Boletín N° 12327-13) y de los senadores Juan Pablo Letelier, Isabel Allende, Alfonso De Urresti, Felipe Harboe y Ricardo Lagos (Boletín N° 9476-13), tiene por objeto incorporar a las relaciones laborales del sector público, el procedimiento de tutela laboral, permitiéndoles a estos trabajadores la legítima defensa de los actos provenientes de dicha relación y que vulneren sus derechos fundamentales.

La iniciativa precisa que «el procedimiento de tutela laboral beneficia a todos los trabajadores, incluidos los funcionarios de la Administración Pública, del Congreso Nacional, del Poder Judicial, de las empresas públicas; igualmente a los trabajadores del Ministerio Público, del Tribunal Constitucional, del Servicio Electoral, de la Contraloría General de la República y del Banco Central; y a aquellos que sus propias leyes declaren como autónomos.

Asimismo, modifica el Código del Trabajo en cuanto a esclarecer el ámbito de actuación de la Dirección del Trabajo en materia de tutela laboral y clarifica el pago de la indemnización para trabajadores del sector público en caso de acogerse a la denuncia por esta razón.

Finalmente, precisa que «si el juez declara que el despido de funcionarios de la Administración del estado es discriminatorio y además ello fuera calificado como grave, el trabajador podría optar entre la indemnización que corresponda o bien su reincorporación al cargo».

El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Juan Pablo Letelier resumió las ideas matrices explicando que “hay una discusión respecto a quiénes pueden acogerse a la tutela laboral. Entendemos que los trabajadores del sector público y los municipales deberían acceder a este instrumento. Queremos que estos funcionarios tengan la posibilidad de defender sus derechos”.

Por su parte, durante la votación, la senadora Yasna Provoste dejó constancia de su inhabilitación. Senador Carlos Bianchi, a su vez, indicó: “Este proyecto interpretativo de la ley nos permite aclarar lo que ocurre. La Corte Suprema dictó que sí le es aplicable a los funcionarios públicos la tutela laboral. El TC había dicho lo contrario. Los cambios de los diputados dicen relación con la incorporación de instituciones y la decisión del trabajador en el caso de un despido”.

Mientras que el senador Juan Pablo Letelier dijo: “Los trabajadores del sector público tienen normas especiales, pero en cuanto a la tutela, sí se los considera. Los cambios que hizo la Cámara Baja nos parece adecuados, por ejemplo el hecho que en el caso de despido, los trabajadores puedan decidir si volver a su labor o recibir la indeminización corrspondiente”.

A su turno, el senador Alejandro Guillier sostuvo: “Apoyo este cambio legal. Muchos funcionarios veían fallos de distintas cortes de justicia, en cuanto a la tutela laboral. Eso generó una confusión. El TC dijo lo contrario, pero finalmente se aclaró el principio básico de la declaración de derechos humanos”.

Senador Álvaro Elizalde, en tanto, manifestó: «Esta iniciativa contribuye a resolver por vía legislativa algo que ya estaba claro desde el punto de vista judicial, conforme a los sucesivos fallos de la Corte Suprema, pero que había sido puesto en entredicho por las resoluciones y sentencias del TC».

Publicado en: Notas, Politica Etiquetado como: Código del Trabajo, Dirección del Trabajo, funcionarios públicos, iniciativa legal, oposición, parlamentaarios, Senado, Tutela

Abogados acusan a la DT de promover finiquito Electrónico sin que exista una ley que lo avale

abril 14, 2020 by Admin Istrador Deja un comentario

A través de una declaración pública, la Asociación de Abogados Laboristas AGAL, denuncia la política de la Dirección del Trabajo de promover en su portal el Sistema de Finiquitos Electrónicos que permite a las empresas ilegalmente finiquitar electrónicamente a sus trabajadores despedidos pues señalan que “no existe ley que avale el actuar de la Dirección del Trabajo”.

“Durante el año 2019 se revisó legislativamente la posibilidad de una Ley de Finiquito Electrónico. En esa discusión, como AGAL hicimos presente que no se aseguraba los derechos mínimos del trabajador, como la posibilidad de hacer reserva de derechos. El proyecto de ley de finiquito electrónico no concluyó su tramitación, y nunca llegó a promulgarse ni publicarse como ley“, dice la declaración.

“Al facilitar el trámite on-line, la Dirección del Trabajo promueve, con ocasión de la pandemia, transacciones ilegales donde el trabajador se vea forzado a aceptar únicamente el finiquito que se le proponga, con los cálculos y descuentos que quiera hacerle la empresa, sin permitir hacer reclamo alguno”, señalan, asegurando que “la política de finiquito electrónica destinada a impedir cualquier reclamo por los trabajadores y al fomentar el despido masivo la Directora del Trabajo no solo castiga a los trabajadores sino que viola civil, administrativa y penalmente sus propias normas sobre contenido funcionario, infringiendo la constitución y la ley”.

La asociación exige el “cese inmediato de la posibilidad de suscribir finiquitos electrónicoscon el aval de la Dirección del Trabajo, y mediante forma que ninguna ley ha establecido pues la ley de Finiquitos electrónicos no ha concluido su trámite parlamentario”. Además exigen la inmediata renuncia de la Directora del Trabajo, Camila Jordán.

*Ver declaración pública:

DECLARACION-PUBLICA-AGAL-9-DE-abril-2020

Publicado en: Notas, Politica Etiquetado como: abogados laboristas, Coronavirus, COVID19, Crisis en Chile, crisis mundial, crisis sanitaria, Dirección del Trabajo, DT, finiquitos

Foro para el Desarrollo Justo y Sostenible pide a la Dirección del Trabajo que deje sin efecto dictamen que deja sin sueldo a trabajadores en cuarentena

marzo 30, 2020 by Admin Istrador Deja un comentario

En La Fontana publicamos esta DECLARACIÓN DEL FORO PARA EL DESARROLLO JUSTO Y SOSTENIBLE SOBRE EL DICTAMEN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO.

En estos momentos, vivimos una crisis sanitaria mundial que, según las proyecciones de distintas instituciones multilaterales, se transformará en una crisis económica y social de proporciones tales que superarían los efectos de la crisis del año 2009. El FMI ya comunicó que entramos en recesión y que podría ser la peor de los últimos 90 años, con una disminución del PIB mundial que, por ahora, se proyecta en un -2%, en situación que el 2009 el PIB mundial fue de -1,7%.

Este escenario, ha sido gatillo por un shock negativo de la oferta y ha sido seguido de un shock negativo de demanda. Es decir, la economía mundial ha disminuido su producción por las medidas de cuarentena preventiva y obligatoria. En estas condiciones, se debe proteger a los trabajadores y sus familias, no sólo para impedir que la crisis empeore sus condiciones de vida, sino porque son ellos los que asegurarán la recuperación de la economía después de la pandemia.

Sin embargo, la respuesta del gobierno se orienta a disminuir los derechos laborales debido a la implementación de la resolución exenta Nº 202 del Ministerio de Salud, con fecha 22 de marzo de 2020. En efecto, la Dirección del Trabajo, en su dictamen N° 1284/006, desarrolla dos directrices que afectan seriamente a los trabajadores. Primero y más importante es que se autoriza exonerar al empleador de las obligaciones del contrato de trabajo y, en particular, deja sin efecto el pago de remuneraciones frente a las medidas de cuarentena. Segundo, se permite que las empresas no paguen remuneraciones durante el tiempo que permanecen los trabajadores en la empresa sin ejecutar labor o hasta el levantamiento de las medidas de aislamiento. Los únicos excluidos de estas medidas son los trabajadores que laboran en actividades esenciales para la vida y salud de la población, así como aquellas indispensables para el abastecimiento de las zonas de cuarentena.

A lo anterior, se suman los dictámenes de la Superintendencia de Seguridad Social, donde se establece que las denuncias de enfermedad por COVID 19 no serán consideradas de origen laboral, pues no existiría prueba indubitable de trazabilidad. Ello va acompañado por otro dictamen, que traslada la responsabilidad de entregar las licencias médicas al organismo pagador desde el empleador al trabajador. La consecuencia es poner mayores trabas para el cobro de las licencias médicas por COVID 19 limitando, de esta manera, la protección de seguridad social a la que tiene derecho el trabajador.

Resulta evidente que la disminución de los derechos laborales antes descrita, implicará menores salarios, mayores tasas de desempleo, mayores tasas de empleo informal y una menor calidad del empleo. Vale decir, la disminución de los derechos laborales será una de las principales correas de la transmisión del shock de oferta hacia la reducción abrupta de la demanda, porque la disminución de la masa salarial reducirá el consumo de los hogares, impactando negativamente en la demanda agregada de corto plazo. Ello afectará las expectativas de los inversionistas, pero además reducirá el impacto de las políticas monetaria y fiscal.

Es por esto que declaramos que:

1. Nos parece de vital importancia para las familias chilenas y también para la economía, que se utilicen todos los medios disponibles para la protección del empleo y los salarios, poniendo a disposición una combinación de políticas de licencias médicas y seguro de cesantía, con mayor rapidez y menores requisitos.

2. Que la Dirección del Trabajo debe dejar sin efecto su dictamen 1284/006. Por su parte, la SUSESO debe hacer lo propio con sus dictámenes 1124 y 1160 de 2020 de manera que sea en el marco del diálogo social entre empleadores y trabajadores que se afronte de conjunto la crisis.

3. Que el gobierno debe avanzar hacia soluciones en el marco del empleo decente, con medidas que vayan en la dirección de dar mayor estabilidad al trabajo.

4. Y no menos importante, proponemos establecer una renta básica temporal para los
3.6 millones de trabajadores que, al no tener contratos formales de trabajo, están fuera de los mecanismos de apoyo que dispone el Estado. Este puede ser un aporte importante a la reanimación de la demanda y un instrumento redistributivo relevante.

Publicado en: Notas, Politica Etiquetado como: Coronavirus, COVID19, Dictamen, Dirección del Trabajo, DT, Foro para el Desarrollo Justo y Sostenible

Nolberto Díaz, secretario general de la CUT y dictamen de Dirección del Trabajo que permite el no pago de sueldos a trabajadores en cuarentena: «No me parece justo que el costo de esta crisis, nuevamente, la paguen los trabajadores»

marzo 26, 2020 by Admin Istrador Deja un comentario

El secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Nolberto Díaz, comentó En La Fontana el dictamen que se dio a conocer hoy en la opinión pública, y que permite, por «razones de fuerza mayor» dejar sin remuneración a trabajadores que estén en cuarentena. 

«Hemos manifestado nuestro rechazo al dictamen de la DT que permite, sin la existencia de una ley que lo autorice a «suspender» los efectos de un contrato durante esta crisis sanitaria», parte diciendo Díaz en nuestro medio.

Luego, añade: «Creemos que con esa interpretación se destruye el fundamento mismo de la relación laboral, donde el riesgo de éxito o pérdida tiene que ser asumido por el empleador y no por los trabajadores. No me parece justo que el costo de esta crisis, nuevamente, la paguen los trabajadores».

Al respecto, prefundiza: “Se utilizan las normas del derecho civil para intentar solucionar temas de derecho de trabajo. Se privilegian los principios civiles por sobre los principios del derecho del trabajo para solucionar conflictos laborales, y esto nos parece muy grave».

Visión gremial 

El dirigente también habla a nombre de la CUT. En La Fontana anticipa que mañana la Central tomará cartas en el asunto.

«Como CUT ingresaremos el día de mañana por medios electrónicos una solicitud de reconsideración de este dictamen, y veremos la proxima semana si accionamos judicialmente o no», cuenta Díaz.

Finalmente, ante esta situación, concluye: «Creemos que la DT debe interpretar la ley, conforme a los principios del Derecho del Trabajo y no conforme a los criterios del Derecho civil o comercial. Este dictamen deja a los trabajadores en la más absoluta indefensión». //ELF

*Ver video de Nolberto Díaz, opinando sobre el tema:

*Ver parte del ditamen:

 

 

Publicado en: Notas, Politica Etiquetado como: Central Unitaria de Trabajadores, Coronavirus, CUT, Dictamen, Dirección del Trabajo, DT, Nolberto Díaz

Copyright © 2026 · Author Pro on Genesis Framework · WordPress · Acceder

Enviar WhatsApp