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Politica

Exjefa de campaña de Boric enfrenta denuncia por maltrato laboral en Ministerio de la Mujer

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Javiera Cabello, ex jefa de campaña del presidente Gabriel Boric y actual jefa de gabinete de la ministra Antonia Orellana, enfrenta una denuncia por maltrato laboral en el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género.

Cabello estuvo a cargo del equipo político de Boric, en el marco de las primarias presidenciales de Apruebo Dignidad, donde se vio las caras con Daniel Jadue, donde según consignó radio Biobío, además se preocupó del look e incluso de su alimentación durante la campaña.

Tras el triunfo electoral de Gabriel Boric, Javiera Cabello fue nombrada jefa de gabinete de la ministra Antonia Orellana, con quien comparte una profunda amistad, al igual que con Irina Karamanos y la delegada Constanza Martínez.

Y es que según informó La Tercera, la jefa de gabinete de Antonia Orellana es acusada por maltrato laboral por otra funcionaria de la cartera, por lo que se activó el protocolo respectivo y la denunciante fue reubicada en el gabinete de la subsecretaria Luz Vidal.

Ante esta situación, la acusada se mostró tranquila y dejó en claro que no existió maltrato alguno, mientras que el Ministerio de la Mujer detalló que “tomamos conocimiento del caso señalado, activándose de inmediato el protocolo interno correspondiente, el cual aún se encuentra en curso”.

“El hecho ha sido abordado desde este ministerio buscando resguardar la integridad, dignidad y los derechos de todas las personas involucradas, especialmente de la denunciante”, puntualizó.

Corte de Apelaciones deja sin efecto expulsión decretada por Tribunal Supremo DC contra expresidente Fuad Chahin

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La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de protección presentado por el militante de la Democracia Cristiana y expresidente de la colectividad, Fuad Chahín Valenzuela, dejando sin efecto la sanción del Tribunal Supremo del partido en su contra.

Para el tribunal la sanción impuesta a Chahín fue pronunciada por un tribunal distinto al que le correspondía intervenir, infringiendo en forma flagrante las normas de procedimiento establecidas en los estatutos del PDC, que instituyen como tribunal competente para conocer en primera instancia las denuncias formuladas en contra de sus militantes al Tribunal Regional respectivo, no correspondiéndole en esa etapa procesal, intervenir al Tribunal Supremo.

La causa contra Chahín se inició mediante resolución del 2 de noviembre de 2022, al acoger una denuncia deducida por varios militantes de dicho partido político, imponiéndosele la suspensión de su militancia por un período de 60 días hábiles prorrogables”.

Para la Justicia en la actuación de la DC hubo «una flagrante vulneración al debido proceso» y, ante eso, impone «las medidas pertinentes para poner fin a la situación anómala descrita precedentemente».

DC se comprometió con la libertad religiosa en nuevo proceso constitucional

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La Directiva Nacional DC justo sus candidatos al consejo Constitucional de la región Metropolitana, Carmen Frei y Andrés Palma se reunieron con la Asociación de Diálogo Interreligioso (ADIR), que reúne distintas confesiones religiosas y espiritualidades en el marco las conversaciones sobre cuáles son los temas y propuestas que les interesa como asociación estén en el nuevo proceso constitucional. 

“Nosotros somos un partido que tiene un origen cristiano, por lo tanto, valoramos las distintas espiritualidades, las distintas religiones y hemos tomado siempre el compromiso por la libertad de culto y la libertad religiosa. Somos un partido que apunta al encuentro entre chilenas y chilenos, encuentro para hacer transformaciones con tranquilidad, encuentro para enfrentar los desafíos que tiene hoy el país en materia de delincuencia y falta de seguridad. A sido una reunión muy provechosa”, señaló Alberto Undurraga, Presidente de la DC

Por su parte las candidaturas DC por la región metropolitana agregaron “A pesar que podemos pensar distintos tenemos la capacidad de juntarnos y buscar lo mejor para nuestro país. Fue una reunión que nos compromete y nos motiva para trabajar en una Constitución digna que represente los derechos de todos los chilenos y chilenas sin ninguna discriminación”, señaló Carmen Frei, candidata al consejo constitucional DC en la RM.

Andrés Palma, candidato al consejo constitucional DC en la RM agregó “Los más relevante es que los candidatos democratacristianos al Consejo Constitucional por la región metropolitana y creemos que interpretamos a los candidatos y candidatas democratacristiano a lo largo del país nos hemos comprometido a luchar para que la libertad religiosa sea parte del nuevo texto constitucional de una manera sólida, determinante; para que todas las expresiones de espiritualidad de nuestro país puedan tener la capacidad de expresarse, de convocar y de contribuir al desarrollo del país en igualdad de condiciones. Reafirmamos nuestro compromiso con la libertad religiosa, con la libertad de conciencia, con la libertad espiritual y la libertad de culto que creemos todos los chilenos y chilenas merecemos tener”.

Por su parte, Rabino Daniel Zang, Presidente de la Asociación de diálogo interreligioso (ADIR) añadió “Agradecer la invitación de esta mañana para pensar en nuestra sociedad, en los valores que aportan las diferentes religiones y en especial la manera de devolver el espíritu de Chile, de devolver no solo a través de las creencias y las prácticas, sino un espíritu de camaradería, de encuentro en que podamos realmente construir juntos en armonía, en paz y en espiritualidad una sociedad mejor”, finalizó.

🔴Las organizaciones miembros de ADIR son:

Comunidad Bahá’í / Comunidad Judía / Comunidades Musulmanas / Comunidad Sikh / Comunidad Hinduista / Iglesia Anglicana / Iglesias Luteranas / Iglesia Ortodoxa / Representantes de los Pueblos Originarios / Universidad Espiritual Brahma Kumaris / Comunidad Teológica Evangélica de Chile/ Integrantes de la fe católica.

Provoste solicita a Mineduc detalle de pago de incentivos al retiro de profesores y asistentes de la educación: “Necesitamos un estado pormenorizado”

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Provoste solicita a Mineduc detalle de pago de incentivos al retiro de profesores y asistentes de la educación: “Necesitamos un estado  importante que Contraloría, dé a conocer el detalle de la auditoría interna que están desarrollando tras un requerimiento del año 2018.

Con el acuerdo unánime de la Comisión de Educación, la senadora Yasna Provoste, ofició al Ministerio de Educación y a la Dirección de Presupuesto para que entregue un estado pormenorizado del pago al incentivo al retiro desagregado por comunas y por años en los cuales se está pagando.

“Hemos hecho innumerables esfuerzos para lograr que se concreten los pagos de incentivo al retiro para los profesores como a los asistentes de la educación. En ese plano, en forma colectiva e individual, hemos acompañado al magisterio y los asistentes de la educación con presentación a la Contraloría, en la comisión vía oficio y se han apoyado las iniciativas legales que se han presentado. Pero se sigue arrastrando un déficit de pago muy importante a profesores y asistentes de la educación”, detalló la jefa de bancada.

Además, la senadora DC comentó que se alegra que, a un número importante de profesores, se le haya señalado, que van a recibir su incentivo al retiro. Sin embargo, quisiera saber el detalle.

“Me llama poderosamente la atención, primero que en las regiones del norte tengamos solo 2 comunas, Huara y Alto Hospicio. Pero no hay nada para las regiones del norte desde Coquimbo hasta Arica y Parinacota”, precisó la legisladora.

Asimismo, Provoste aclaró que le llama mucho la atención en que en esta nómina se haga referencia al pago del incentivo al retiro a profesores que estaban pendientes del año 2018, 2019 y 2020, pero sigue habiendo rezago en muchas comunas como Vallenar, donde todavía los profesores y asistentes de la educación, esperan su pago desde el 2018.

Además, la legisladora indicó que le gustaría saber la lógica que equilibre esta situación, porque no creo que algunos se estén saltando la fila y estén pagando el 2020, siendo que hay otras morosidades de 2018.

“Quisiera solicitar que el Ministerio de Educación y la Dirección de Presupuesto nos pueda entregar un estado pormenorizado del pago al incentivo al retiro desagregado por comunas y por años en los cuales se está pagando. Y además que se pueda solicitar a la Contraloría, cuál es el estado de la auditoría interna que estaban desarrollando tras un requerimiento del año 2018”, concluyó.

Carabinero que disparó en procedimiento de San Antonio quedó en libertad: Interior aseguró que su compañero «pudo haber muerto»

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A raíz del procedimiento policial que terminó con un carabinero usando su arma para proteger a su compañero atropellado y dos detenidos en San Antonio, la ministra del Interior, Carolina Tohá, hizo un análisis del actuar policial con relación a la Ley Naín Retamal.

Sobre el caso, el funcionario policial quedó en libertad y se espera que los involucrados en el atropello pasen a control de detención por el delito de microtráfico.

Durante la entrevista con Meganoticias la titular de Interior indicó que: “El carabinero ayer pudo haber muerto y no murió. Quiero decirlo porque hemos tenido estos días varios funcionarios heridos que no han fallecido y que tampoco han quedado en situación crítica”.

“Eso es motivo de mucha preocupación, porque es cosa de cada día en la seguridad de los carabineros, y una de las cosas que nos tenemos que preocupar es: sí vamos a enfrentar con fuerza este tipo de crimen, como con estos planes que se estaban llevando adelante, carabinero se va a exponer muy frecuentemente a este tipo de delincuentes”, indicó.

En esta línea, aseguró que: “Debemos ser mucho más incisivos en el combate de estos crímenes, pero sin exponer a un más a nuestros carabineros”.

Mientras, sobre el procedimiento que realizó el carabinero que disparó agregó que: “Lo va a tener que definir la justicia, yo no soy jueza, pero para remitirnos a la ley que se dictó hace poco (Ley Naín-Retamal). Esa ley no cambia la tipificación de los delitos, o sea, cualquier homicidio va a seguir siendo homicidio, lo que cambió es donde está el peso de la prueba”.

“Si el carabinero actúa y usa su arma ante una amenaza contra su vida o de un tercero vamos a asumir que lo hizo correctamente, salvo que se pruebe lo contrario”, señaló y detalló que, en el caso de San Antonio, se tendrá que aclarar con la investigación: “Porque si el disparo fue para evitar que atropellaran al carabinero es una cosa, sí fue cuando el vehículo iba huyendo, para evitar la huida es otra”.

Finalmente, Tohá sostuvo que ambas cosas son muy distintas y que la ley al suponer que se usa correctamente, salvo que se pruebe lo contrario, se refiere a cuando hay un ataque a la integridad física, mientras si es para evitar otra situación como huida no se aplicaría.

Katherine Vega, dirigente sindical de trabajadores: “Walmart atemoriza a los trabajadores, les da media hora para que piensen si aceptan la polifuncionalidad”

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Según publica DiarioUChile.cl, la presidenta del Sindicato Interempresa Líder (SIL) denunció que sólo en marzo fueron despedidos 700 trabajadores y se esperan nuevas desvinculaciones en abril. En mayo, 11 mil trabajadores comienzan la negociación colectiva.

Sindicato de Walmart inicia la huelga que definen como la mas grande de la historia del sector privado en Chile partiendo con las movilizaciones en el supermercado Lider Express de Bilbao con Pedro de Valdivia.

Más de 700 trabajadores de los supermercados Líder Walmart fueron despedidos durante el mes de marzo en el marco de la decisión unilateral de la empresa de reconvertir los contratos de los empleados hacia la multifuncionalidad, situación que ha sido declarada ilegal por los tribunales de justicia.

Un escenario que se podría repetir durante el mes de abril, ya que muchos trabajadores y trabajadoras aún no firman los nuevos contratos que está imponiendo la transnacional, bajo amenaza de despidos.

La presidenta del Sindicato Interempresa Líder (SIL), Katherine Vega, afirmó que la demanda que interpusieron el año pasado contra Walmart fue acogida favorablemente por los tribunales de justicia que declararon ilegal la medida de la empresa, decisión que también ha adoptado la Dirección del Trabajo al declarar ilegal el cargo de multifuncionalidad, ante las distintas denuncias formuladas.

En conversación con nuestro medio, Vega afirmó que “rechazamos con fuerza la decisión de la empresa de dejar a más de 700 familias sin el sustento, más aún cuando en el país la cesantía está sobre los dos dígitos. La verdad es que atemoriza a los trabajadores, no solo las desvinculaciones, sino la forma cómo fueron hechas, bajo presión, les dieron media hora para pensar si querían pasar a polifunción o irse de la empresa. Muchos optaron por esto último, debido al estrés emocional y a las formas que está adoptando Walmart en sus distintos formatos”.

Vega agregó que esta modalidad, incluye el término de la jornada de 45 horas semanales para pasar a 30 horas lo que genera “mayor vulnerabilidad laboral”.

Con este sistema de trabajo, la empresa obliga a sus empleados a realizar distintas labores. Por ejemplo, hasta hace algunos años quienes eran contratados como panaderos, su labor era solo en panadería. Hoy, además de ser panadero, puede ser carnicero, reponedor y cajero, considerando que hace dos años Walmart despidió a la mayoría de las cajeras que tenían comisiones, que era una de las labores mejor remuneradas, y fue reemplazada por otros trabajadores o trabajadoras que cumplen multifunciones.

La dirigenta aseguró que la empresa no ofrece otra alternativa más que el contrato de multifuncionalidad y seduce con un bono de 500 mil pesos, por única vez, pero siempre tiene estar a disposición de lo que Walmart requiera.

“Con este nuevo anexo de contrato de polifunción, la gente pierde sus derechos adquiridos y se ve obligado, debido a la necesidad, a obedecer a lo que la empresa impone. Quiero agregar que esto no fue conversado con las organizaciones sindicales. Nosotros dentro de la ramal del comercio, hicimos hincapié en que no existe diálogo entre la empresa y las organizaciones sindicales por ello, rechazamos tajantemente todos estos procedimientos que están realizando”, precisó la dirigenta.

Vega agregó que el 15 de mayo comienza una nueva negociación colectiva que involucra a más de 11 mil trabajadores. Éste es el sindicato más grande del país en el sector comercio, y además de la defensa del empleo y las demandas salariales, también “estamos exigiendo que la ministra (Jeannette) Jara se pronuncie al respeto, ya que las inspecciones del trabajo provinciales han declarado el cargo de multifunción como ilegal, pero ella aún no se pronuncia. Queremos ver la relevancia de lo que diga la Ministra porque tenemos que cuidar los puestos de trabajo de las personas, para que esto no se vea como una orden en negro”.

Actualmente existen varias sentencias de los tribunales de justicia del país donde se establece que los contrato de trabajador polifuncional infringen el Código del Trabajo porque la normativa establece que no puede haber relaciones contractuales donde no se especifiquen las labores de las y los trabajadores.

El año 2022, el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en un fallo en primera instancia, declaró que eran ilegales los contratos de multifunción y dio un plazo de 30 días a la compañía para que los modifique, situación que no ha ocurrido.

También la Dirección del Trabajo, en un dictamen de mayo de 2022, declara ilegales los contratos de operador de tienda, básicamente porque no da certeza en las funciones y acuerdo de las partes sobre las que se van a realizar.

Dado este escenario de incertidumbre, los más de 11 mil trabajadoras y trabajadores afiliados al SIL se preparan para una nueva negociación colectiva, en un momento en que la cesantía no da tregua y en donde la situación económica del país. Adicionalmente, sólo el 13 por ciento de las y los trabajadores negocian colectivamente.

Este vienes, la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, y la Alianza de Trabajadores del Comercio, ATCOMER, se reunieron con el subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo y el Director del Trabajo, Pablo Zenteno, para abordar los despidos masivos, la precariedad laboral, la “deficiente fiscalización de la Inspección del Trabajo y preocupación por el derecho a manifestarse -promulgada la ley Nain-Retamal”, según expresaron en un comunicado.

Karen Gonzalez, encargada de la Ramal del Comercio de la CUT, junto a una docena de dirigentes sindicales del sector, manifestó su preocupación por los miles de despidos que en estos momentos se estarían concretando en virtud de la flexibilidad laboral y la polifuncionalidad; ambos aspectos agravados -desde la perspectiva de los trabajadores del retail- por la Ley de las 40 horas.

“En este momento, se está despidiendo a cientos de trabajadores en una oficina, mientras en la oficina del lado, se está contratando gente por horas o por el día, extremando la precariedad laboral al máximo, dejando a la gente sin protección laboral, obligados a tener que tener más de un trabajo para subsistir, soportando contratos abusivos por necesidad“, denunció la dirigenta de Walmart.

En el encuentro, donde participaron dirigentes sindicales nacionales de Sitel, Cencosud, Walmart, la Federación Nacional del Comercio y Entidades Bancarias, Banco BCI, Lider, Paris y la Federación Nacional de Trabajadores de Farmacias, se exigió mayor compromiso del Gobierno a fiscalizar el cumplimiento de las normas y los derechos laborales.

“Las empresas incumplen la normativa vigente y no les importa, porque no son fiscalizadas o las sanciones son tan suaves que les sale más barato pagar y seguir incumpliendo. Necesitamos un gobierno presente y eficiente en estas materias”, destacó Mauricio Acevedo, vocero de Atcomer y Fenatrafar.