Gastón Saavedra

El parlamentario de la Comisión de Trabajo del Senado pidió urgencia a proyectos como el fin del tope de 11 años para pago de indemnizaciones, la negociación colectiva, la jornada laboral de 40 horas y la presentación de una reforma pensiones contundente en junio o julio».

«Necesitamos anuncios en relación al empleo decente, salario justo y buen trato laboral, pensando en casos complejos como lo que está ocurriendo con los subcontratistas de ENAP»,agregó el Senador.

El senador PS Gastón Saavedra afirmó que en su primera cuenta Presidencial, «el Presidente Gabriel Boric debe hacer anuncios que sean potentes para dar estabilidad y mejores condiciones al mundo del trabajo».

Sobre este punto el parlamentario afirmó que «hoy vemos cómo el comercio informal se ha vuelto el único sustento para millones de chilenos y chilenas debido a la precariedad laboral que existía en el país antes de la Pandemia. No queremos que esto vuelva a ocurrir».

«Si queremos poner las bases de una sociedad justa con seguridad social, necesitamos darle estabilidad a los trabajadores y mejores condiciones laborales, para eso el llamado es a que el Gobierno anuncie una potente Agenda Laboral. Acá hay temas que ya están en el parlamento por eso pedimos poner urgencia a los proyectos que terminan con el tope de 11 años para el pago de indemnizaciones, la negociación colectiva, la jornada laboral de 40 horas y por supuesto la presentación de una reforma Pensiones contundente en Junio o Julio más tardar», dijo el Senador Saavedra.

Sobre este último aspecto, el parlamentario PS, agregó que «el país, los pensionados y los futuros pensionados no pueden esperar más. Necesitamos una agenda laboral potente y reforma de pensiones que podamos comenzar debatir Ahora YA».

Por último el senador Socialista, Gastón Saavedra agregó que «esperamos que esta agenda ponga énfasis además en un empleo decente, salario justo y buen trato laboral, pensando en casos complejos como lo que está ocurriendo con los subcontratistas de ENAP. Hay que hacer un cambio y al menos en las empresas del Estado, deben existir relaciones equilibradas para los trabajadores que desempeñan las mismas funciones pero que hoy no están en las mismas condiciones salariales», concluyó.

El parlamentario agregó que hay varios aspectos como el pago de deuda de arriendos, contribuciones o prepagar el crédito hipotecario que no vienen en el mensaje del gobierno que deben ser solucionadas.

El Senador Gastón Saavedra (PS) fue tajante en señalar que el anuncio de proyecto alternativo al quinto retiro «demuestra que el ejecutivo ya se abrió al retiro del 10%» y advirtió que «hay una serie de cambios que pretendemos hacerle, debido a que hay muchos puntos ambiguos y que solo van destinadas a entidades bancarias».

«Nos gustaría saber qué pasa con la gente que necesita de estos recursos para una autoconstrucción porque su familia ha aumentado con allegados debido al desempleo. También surgen dudas respecto a la imposibilidad de prepagar el crédito hipotecario y la situación de miles de personas que necesitan de estos recursos para operarse en el futuro», argumentó.

Así mismo el parlamentario socialistas valoró eso sí que » en el proyecto venga la obligación del pago de las pensiones de alimentos y el pago de deudas de servicios básicos. Estos son puntos que se han venido tratando hace meses y nos parece bien que estén contenidas en el mensaje».

Pese a esto el Senador PS señaló finalmente que «hoy nuestra principal preocupación es que existen otras necesidades inmediatas para los chilenos que no se están tomando en cuenta,como la necesidad pagar arriendos atrasados y contribuciones por ejemplo. Necesitamos un proyecto que sea más amplio», concluyó el Senador Gastón Saavedra.

El proyecto presentado junto al Vicepresidente de la CUT, Juan Moreno, tiene por finalidad proteger los empleos producto de masivos despidos bajo la justificación de la pandemia y transformaciones tecnológicas.

El diputado PS, Gastón Saavedra, en conjunto con dirigentes nacionales de los trabajadores del retail presentaron un proyecto de ley que busca frenar los despidos masivos de los trabajadores de ese sector. Según explicó el parlamentario socialista «queremos contener los despidos masivos que se han dado producto de la pandemia y aquellos que se están haciendo bajo la excusa de la aplicación de tecnologías, nosotros queremos que exista una transición justa para los trabajadores».

«A nuestro juicio primero debe haber consulta y participación de los sindicatos, segundo deben estar involucrados los empresarios, el Ministerio del trabajo y luego establecer la ayuda social necesaria para una reconversión real para quienes queden sin trabajo con capacitaciones reales». Por su parte el vicepresidente de la Central Unitaria de Trabajadores, Juan Moreno, manifestó que «hoy estamos ante despidos masivos, maquillados bajo la excusa de la pandemia y de las transformaciones tecnológicas, pero en realidad solo buscan bajar los costos. Hoy sabemos que Walmart quiere eliminar 5 mil puestos de trabajo de aquí a abril y pasar inadvertidos».

«Como trabajadores no vamos a quedar impávidos. Hoy miles de familias no lo están pasando bien porque no saben cuándo los van a despedir, necesitamos proteger el trabajo pero además que se instalen políticas de reconversión laboral desde el Estado», dijo el dirigente.

Misma opinión compartió Andrea Marchant Presidenta de Sindicato CMR- Falabella quien  agregó que «no es posible que los empresarios se estén poniendo de acuerdo para hacer despidos masivos y por eso llamamos a todos los sindicatos sumarse a este proyecto».

Finalmente, David Acuña Presidente del Sindicato de Mercadistas de Unilever señaló que «hoy vivimos una crisis de empleabilidad donde se está precarizando el trabajo, Unilever ha despedido y cerrado plantas de manera indiscriminada. Hoy despiden a 300 trabajadores y los vuelven a contratar por un tercio del sueldo,  lo que buscamos es que haya una transición justa para los que se desempeñan en el sector del comercio y que son desvinculados», concluyó el dirigente.