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Reforma laboral

Nolberto Díaz, secretario general de la CUT En La Fontana por reforma laboral: «Se propone destruir la jornada laboral, bajo el engaño de la negociación individual»

mayo 8, 2019 by Admin Istrador Deja un comentario

-En entrevista En La Fontana, el dirigente gremial se refiere a las implicancias negativas que tiene el proyecto de Adaptabilidad Laboral, pilar de la reforma laboral del Ejecutivo. Apunta a que los trabajadores laboren de lunes a jueves, pero manteniendo las 45 horas semanales y no reducirlas a 40, lo cual deriva en que las jornadas sean de 12 horas diarias.

-Lo anterior, atentaría contra el derecho de los trabajadores, dice Díaz, quen cuestiona que tampoco se permita la negociación colectiva en las empresas y solo se acepte de forma individual, vulnerando el derecho a la sindicalización.

El secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Nolberto Díaz, en entrevista con nuestro medio analiza los alcances, a su juicio negativos, que tiene la propuesta del Ejecutivo de Adaptabilidad Laboral, que envió al Congreso  el pasado 01 de mayo como proyecto de Ley, dentro del paquete de medidas de la reforma laboral, de reducir la jornada laboral a 4×3, es decir, que las personas trabajen de lunes a jueves, pero entrando más temprano, manteniendo las 45 horas semanales que establece el Código del Trabajo y no reducir la jornada a 40 horas semanales. Esto implica que los empleados tendrían que laborar 12 horas diarias.

Por lo tanto, la medida afectaría el derecho laboral de los trabajadores. «Este es un proyecto de Ley que significa un retroceso respecto de la calidad de vida de los trabajadores chilenos. Creemos que este proyecto está lleno de engaños y mentiras. Es un proyecto inhumano», asegura Díaz.

«Es un proyecto engañoso. Acá no hay más descanso, no hay más vacaciones. No hay más fines de semana extendidos. Aquí lo que hay, es que se les ofrece a los trabajadores canjear esas horas de trabajo extra, con extensión de días los fines de semana o en vacaciones. Es engañoso el proyecto, porque además está absolutamente ideologizado, porque la jornada laboral nace para evitar los abusos y proteger los derechos de los trabajadores. Para que no se aprovechen los empresarios de los trabajadores, con fijación horaria», añade el dirigente gremial.

Sobre lo mismo profundiza: «Justamente, ahora lo que se propone es destruir la jornada laboral, bajo el engaño de la negociación individual, que no es otra cosa que la mercantilización de las relaciones laborales para, de paso, poner fin a los sindicatos y a sus adherentes».

-¿Como CUT qué esperan que pase con esta medida y que proponen?

-Nosotros hemos promovido, que haya una reducción de la jornada laboral, de 45 a 40 horas semanales, cuyo proyecto encabeza la diputada Camila Vallejo, y no nos hemos opuesto a la flexibilidad laboral. Lo que sí nos oponemos es que exista titularidad sindical, eso implica que se negocien cosas, y está bien, pero nadie puede pretender que los trabajadores negocien de forma individual con los empleadores, porque, en eso, no hay negociaciones, hay imposiciones. Nadie puede creer que que un trabajador solo ante su empleador tiene libertad de elegir, porque debe acatar lo que diga su jefe o al otro día lo despiden.

-¿Cuál es la visión que tienen, entonces, en la CUT?

-La jornada laboral y los sindicatos nacieron para defender los derechos laborales. Por lo tanto, la jornada laboral es el último bastión que tienen los trabajadores para defenderse y romper la jornada laboral extensa, como se propone acá con este proyecto de (Sebastián) Piñera, que es una estupidez desde el punto de vista del derecho. Es una falsa ficción creer que los trabajadores tienen poder y voluntariedad para negociar con sus empleadores, dado que eso en la práctica no existe. Por eso existen los sindicatos, al existir una asimetría entre trabajadores que no tienen nada vs los empresarios, que tienen los recursos y el poder para decidir cuándo contratar y cuándo despedir. Por tanto, para eso se establecieron las leyes laborales y así evitar abusos.

-Entonces, ¿Qué esperan de los parlamentarios y del Gobierno al respecto?

-Esperaría que rechazaran la idea se legislar el proyecto y que el Gobierno retire este proyecto como corresponde (…) El ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, desconoce la realidad y vive en un mundo paralelo. Cree que se demorarán 20 minutos en llegar al trabajo si los trabajadores se van una hora antes, lo cual es absurdo//ELF.

Publicado en: Entrevista Etiquetado como: Central Unitaria de Trabajadores, CUT, Nolberto Díaz, Reforma laboral, Secretario general de la CUT

«Deforma» Laboral del Ejecutivo: oposición rechazaría transversalmente cambios en indemnización por años de servicio

febrero 13, 2019 by Admin Istrador Deja un comentario

La oposición rechazaría transversalmente los posibles cambios en la indemnización por años de servicio y valoran la posibilidad de que el Gobierno aplace para después de marzo el envío del proyecto al Congreso.

Desde el oficialismo llamaron a establecer consensos ante la falta de “piso político”.

Se trata de uno de los principales ejes de la próxima Reforma Laboral del Gobierno, que podría no ser presentado en marzo. De esta manera, el proyecto de indemnización por años de servicio, podría ser aplazado y no presentarse junto al paquete de iniciativas que proponen nuevos cambios al Código del Trabajo.

Se trata de un modelo alternativo y “a todo evento”. Es decir, que contempla el pago de indemnización en caso de despido o renuncia, y en el que el trabajador junto al empleador podrán decidirlo en futuros contratos.

Los anuncios de este proyecto generaron que sectores de la oposición adelantaran un rechazo en el parlamento, sumándose así a la negativa por parte de las centrales de trabajadores y expertos que conformaron la mesa técnicas que, por más de dos meses, discutieron las propuestas que abordará el Ejecutivo.

El diputado del Partido Socialista y miembro de la Comisión de Trabajo, Raúl Soto, llamó a no centrar la discusión en el término de contrato, lo que a su juicio podría influir en la tramitación de los demás proyectos que emplea la modernización al mercado laboral.

Desde la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) valoraron que la actual administración no insista, por ahora, con la tramitación del proyecto. Nolberto Díaz, secretario general de la instancia, argumentó que éste no es el momento ideal debido a la crisis de empleabilidad por la que atraviesa el país.

El exsubsecretario de Trabajo y Previsión Social, Francisco Díaz, consideró que la falta de “piso político” se atiene a la incertidumbre que han generado los últimos anuncios, en particular por cambios en las fechas, a los que han quedado sujetos los envíos de proyectos en materia laboral.

Entre los posibles alcances del proyecto, el Ejecutivo estaría evaluando que el pago sea de medio mes por año de servicio, con un tope de 11 años. A su vez, el trabajador podría optar a aquello desde el primer mes de contratado, y además la indemnización podría ser heredable.

Publicado en: Notas, Politica Etiquetado como: CUT, Nolberto Díaz, Reforma laboral

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