En la Fontana

A reconstruir la centroizquierda

Manifestación

Sindicato de Minera Candelaria depuso huelga tras aceptar bono de $17,5 millones

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Dentro de la propuesta de la empresa canadiense Lundin Mining incluyó un aumento en las asignaciones.

El Sindicato de Trabajadores de la Minera Candelaria depusieron la huelga después de 32 días, luego de aceptar la última oferta que entregó la empresa propietaria canadiense Lundin Mining.

En el detalle, la propuesta entregada incluye un aumento en las asignaciones, además del bono por término de conflicto de $17,5 millones de pesos, el que fue ofrecido el pasado martes, la que fue calificada por la empresa como “responsable y transparente”.

En un comunicado, Lundin Mining indicó que “tras intensas negociaciones”, el Sindicato de Trabajadores firmó la propuesta y retomará sus funciones.

“Expresamos nuestro agradecimiento a los miembros del Sindicato Candelaria y a su diligencia por aceptar una propuesta beneficiosa y responsable”, indicaron en el documento, además de recalcar que su preocupación se enfocará en un retorno seguro y eficiente al trabajo.

Desde la canadiense esperar lograr el mismo resultado con otros sindicatos que están movilizados, como el Sindicato de Mina, que continúa en huelga, la que se extiende por más de 30 días.

Esta movilización, en particular, ha estado marcada por la salida del presidente ejecutivo del distrito Candelaria, Philip Brumit, la que se materializó este viernes. Dicho ejecutivo será reemplazado por Sergio Armstrong, actual gerente general de Operaciones de Candelaria.

Confusam definirá el lunes si continúa o no el paro

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El gremio destacó que tuvieron una adhesión del 90% en su tercer día de paralización. La protesta exige un «Presupuesto digno para salud».

La Confederación Nacional de Funcionarios de la Salud Municipal (Confusam) informó que recién este lunes se confirmará la continuidad o no de la paralización que comenzó el jueves pasado.

Este sábado, en su tercer día de paralización, la presidenta de Confusam, Gabriela Flores, aseguró que el llamado obtuvo un 90 por ciento de adhesión y resaltó que su protesta es para exigir un «Presupuesto digno para salud».

«El tema principal de nuestro paro y movilizaciones es el Presupuesto 2021, per cápita, porque si no contamos con los recursos, es imposible poder funcionar», dijo la líder gremial a Cooperativa.

«Acabamos de tener una asamblea nacional y el día lunes, a las 11.00 de la mañana, tenemos que tener el resultado de nuestra encuesta nacional y anunciaremos al mediodía si la Confusam se moviliza los días que vienen», adelantó.

El jueves, el ministro de Salud, Enrique Paris, criticó la paralización de los funcionarios pidiéndoles que «recapaciten» porque «con la salud no se juega».

Funcionarios de la salud se manifiestan contra el Minsal y advierten a Paris con paro Nacional

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Ayer, mientras unos 300 funcionarios de la salud se manifestaban en las afueras del Ministerio de Salud exigiendo que el ministro Paris cumpla sus promesas para con el sector, fueron agredidos por FF.EE. de Carabineros con el carro lanza aguas. Finalmente, el secretario de Estado accedió reunirse con los sindicatos de la salud y adelantó que la aprobación de bonos está en proceso. De no llegar a acuerdo, los trabajadores comenzarían un Paro Nacional.

La presidenta de la Fenats Nacional, Patricia Valderas, consiguió comunicarse telefónicamente con el ministro Enrique Paris, quien accedió a reunirse con los distintos gremios de la salud el próximo martes 10 de noviembre, luego que unos 300 trabajadores se reunieran en el centro de Santiago para entregar una carta en La Moneda y el Minsal, respectivamente, y luego manifestarse pacíficamente.

Los dirigentes, le están exigiendo al gobierno “cumplir su palabra” en materias como el Bono Covid –aprobado por el Senado pero que requiere del patrocinio del presidente Piñera para hacerse efectivo–; el Bono de Trato al Usuario, cuya cancelación se solicita en tramo 1 para todos los trabajadores por igual; la eliminación del cumplimiento de metas durante el tiempo que dure la crisis sanitaria; el diseño de protocolos para el retorno al trabajo seguro; el feriado legal; el descanso compensatorio; un proceso calificatorio transparente, apelando al esfuerzo desplegado por los funcionarios de la salud durante los últimos ocho meses; el cuidado infantil en pandemia; y, por supuesto, la mejoría del presupuesto para el año 2021, considerando redes asistenciales y monto per capita para asistencia primaria.

La autoridad confirmó, vía Whatsapp, que los bonos estarían por ser aprobados por el presidente de la República, pero no entregó detalles de montos ni modalidad de pago.

Valderas comunicó la noticia mientras se encontraba junto a dirigentes de otras once organizaciones sindicales agrupadas en la Secretaría de Salud de la CUT, quienes la semana pasada se declararon en “alerta” frente al incumplimiento de las promesas de las autoridades respecto a la reivindicación del sector más golpeado por la pandemia del coronavirus.

Por su parte, la presidenta de la Confusam, Gabriela Flores, se mostró molesta por el congelamiento del presupuesto de salud, el despido de funcionarios y la falta de recursos. A raíz de esto, anunció el paro de sus trabajadores para la próxima semana. El resto de las organizaciones estarán a la espera de los resultados de la reunión programada con el ministro Paris, pero de no concretarse nada aceptable, aseguraron estar “dispuestos a todo”.

“Ahora que hemos conseguido unir nuestras fuerzas, tenemos mayor poder de acción para manifestarnos a lo largo de todo el país y exigir que el ministro cumpla sus compromisos. De lo contrario, estamos dispuestos a realizar acciones de desagravio que se irán incrementando en la medida que sigan dilatando las respuestas a nuestras demandas; estamos dispuestos a llegar al Paro Nacional si es necesario”.

En la misma línea, Karen Palma, encargada de la Secretaría de Salud de la CUT, sostuvo que el presidente Piñera “debe hacerse cargo de la inoperancia de sus ministros, porque solo cambiaron las caras, pero entre la gestión de Mañalich y la de Paris, no hay ninguna diferencia de fondo”.

Otros dirigentes como Aldo Santibañez (de la sindical de la Fenpruss) y Consuleo Villaseñor (presidenta de la Confedeprus) exigieron respuestas concretas de parte de Piñera, ya que después de ocho meses, los funcionarios no están dispuestos a seguir esperando ni trabajando en las actuales condiciones. “(Piñera tiene un) desgobierno, con ministros con acusaciones constitucionales, que arrancan de sus obligaciones y responsabilidades. Nos hemos sacado la mugre durante la pandemia, pero nadie ha sido capaz de sacar la cara por nosotros”, acusó Villaseñor

Sindicato de Mega inicia huelga indefinida tras no alcanzar acuerdo con la empresa

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El dirigente sindical explicó que no aceptaron la última oferta entregada por la empresa, señalando que lo ofrecido al sindicato de Prensa, que ya logró un acuerdo, fue superior.

Los trabajadores del Sindicato de Mega (Sime) iniciarán, a partir de las 00:00 horas de este viernes, una huelga legal indefinida, tras no llegar a acuerdo con la estación televisiva perteneciente al Grupo Bethia.

Según consignó radio Biobío, serán 268 funcionarios, de 850 personas, los que serán parte de la paralización, a la cual se sumará una manifestación este viernes a las 10:00 horas, liderado por el presidente del Sindicato, Juan Carlos Riquelme, para dar a conocer sus demandas.

Por su parte, el director ejecutivo de Megamedia, Patricio Hernández, informó al resto de los trabajadores que se garantizará que todas las partes involucradas puedan ejercer su derecho a huelga, como el derecho a trabajar, por lo que pidió que “tengan conducta respetuosa”.

Juan Carlos Riquelme, presidente del Sindicato de Mega, detalló que los integrantes de la organización no ingresarán a sus labores habituales y dado el escenario de pandemia, solo se manifestarán “simbólicamente” un par de horas este viernes.

El dirigente sindical explicó que no aceptaron la última oferta entregada por la empresa, señalando que lo ofrecido al sindicato de Prensa, que ya logró un acuerdo, fue superior.

Mega postula un reajuste de $20 mil a partir de marzo de 2021 y un bono de término de conflicto por $450 mil, con un eventual nuevo bono de $400 mil el próximo año, dependiendo de los resultados financieros de la estación.

Tras una fallida mediación por parte de la Inspección del Trabajo, el Sindicato de trabajadores decidió votar a favor de la huelga.

El sindicato de empresa CMC FLOTA SPA advierte que irán a huelga desde hoy si no se acogen sus demandas laborales

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*En La Fontana publicamos declaración pública del sindicato de empresa CMC FLOTA SPA, grupo que desea señalar a la opinión pública lo siguiente:

Que como es de conocimiento de la opinión pública, durante el mes de Julio de 2020 nuestra organización hizo entrega de su nueva propuesta de contrato colectivo a la empresa. Luego de meses de conversaciones, a lo que se suma una prórroga solicitada por la empresa y aceptada por el sindicato por algunas semanas, el día viernes 16 de octubre recién pasado nuestros socios miembros del Sindicato CMC flota SPA, votaron la “ultima oferta” de la empresa o “huelga” resultando aprobada la huelga por la unanimidad de los más 70 socios que componen la negociación colectiva en curso.

Nuestro sindicato, está compuesto por tripulantes de naves mayores, los que prestan servicios de transporte de hidrocarburos para ENAP a lo largo de todo el país en tiempos de embarco de más de 3 meses continuos de navegación en altamar. Esta empresa, es de propiedad pertenece al holding G.E.N (grupo de empresas navieras) de propiedad de la Familia Urenda.

Queremos señalar de manera muy categórica que valoramos el apoyo unánime de nuestros compañeros, que representan el 100% de los involucrados en la negociación colectiva. Durante el pasado fin de semana, estuvimos en reuniones con el objetivo de fijarnos los pasos siguientes, además de otros que involucran acciones a seguir en las naves y con los socios que se encuentran en tierra. Nuestras propuestas, han tomado en cuenta la realidad de nuestro medio nacional de transportes de hidrocarburos, como son la disminución de los tiempos de embarco, aumento de sueldo base, trayectos largos que se hagan en avión para provechar tiempo con la familia, entre otras materias.

Nuestra intención desde un principio ha sido negociar y buscar acuerdos con la empresa, pero desgraciadamente hasta el momento no hemos logrado acercar la propuesta de la empresa, lo que nos está obligando a ejercer efectivamente la huelga si no tenemos una respuesta satisfactoria de la empresa el día Miércoles 21 de Octubre a partir del primer turno. La efectiva realización de la huelga, podría generar problemas en el abastecimiento de combustible en algunas regiones del país y problemas en el cumplimiento de los contratos con la Empresa Nacional del Petróleo.

Es del caso señalar que tanto la empresa como el sindicato, tienen hasta hoy martes 20 de octubre para solicitar la medicación obligatoria y suspender el inicio de la huelga el miércoles a partir de las 00:00 horas».

*Firma:

-MANUEL ROJAS GONZÁLEZ, PRESIDENTE DEL SINDICATO DE EMPRESA CMC FLOTA SPA.

Sindicatos de Metro entregan carta a Piñera: Denuncian masivos despidos, carencias sanitarias y vulneración en negociaciones colectivas

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Exigen financiamiento que permita el funcionamiento óptimo de la red de Metro y la reincorporación de los más de mil trabajadores/as desvinculados a la fecha, además de exigir un diálogo directo y fructífero para el desarrollo de las negociaciones colectivas.

Esta mañana trabajadores y trabajadoras de los distintos sindicatos de Metro, se acercaron al palacio de la Moneda para hacer entrega de una carta dirigida al Presidente de la República. En la misiva, consignan una serie de situaciones en las que se denuncia una absoluta negligencia por parte de la empresa estatal, luego de los cerca de 1.500 despidos que se han realizado a la fecha. Acusan también un abandono de parte del estado por una profunda crisis financiera que se arrastra desde octubre de 2019, a lo que se suma las consecuencias que ha traído el oficio Nº27 del Ministerio de Hacienda que ha modificado los procesos de negociación colectiva.

En el documento, las y los trabajadores, exigen que el trato, tanto con el personal de planta como del subcontrato sea equitativo. Rechazan el accionar de la administración y específicamente del presidente de su Directorio, Louis De Grange, quien aseguran, ha hecho oídos sordos a sus demandas de reunirse con los sindicatos y ha descartado la responsabilidad que tiene Metro como mandante sobre las empresas del subcontrato. Esto, con el fin de asegurar condiciones básicas de estabilidad de remuneraciones y puestos de trabajo de manera transversal a cada trabajador/a.

Advierten de las carencias sanitarias que se van a dar en estaciones donde se ha designado sólo a una persona como encargada del aseo y sanitización de los espacios, debido a la desvinculación de cerca de 600 trabajadores/as que estaban a cargo de esas funciones. Situación que se da en medio del avance del desconfinamiento de la ciudad que ha implementado al gobierno, provocando el aumento de la afluencia de pasajeros/as, y por ende, la dificultad de cumplir estrictamente las medidas sanitarias instauradas por la autoridad de salud. Reprochan, además, el hecho de haber sido marginados de la construcción del diseño de dicho plan, apuntando a la labor que cumplen como trabajadores de uno de los ejes principales del transporte público en la capital y que mueve a miles de personas a diario.

Exigen un rol más activo del estado, aludiendo a las falencias financieras que ha presentado Metro luego del inicio de las manifestaciones en Octubre del año pasado y posterior pandemia. Razón por la que se requiere un financiamiento que permita cubrir las necesidades de este medio de transporte de carácter estratégico para el funcionamiento de la ciudad. Con esto, emplazan a la administración y a las autoridades gubernamentales a interceder para que se reintegre a los más de mil trabajadores y trabajadoras desvinculados a la fecha. De esta forma, buscan garantizar el cumplimiento de las medidas sanitarias establecidas por el Ministerio de Salud y evitar poner en riesgo de contagio tanto a personal de Metro como a las y los pasajeros.

Por último declaran su rechazo frente a lo que se ha establecido en la circular Nº27 del 20 de Junio de 2020 del Ministerio de Hacienda, en la que se han modificado los procesos de negociación colectiva. Manifiestan su preocupación debido a que contraviene lo estipulado en la legislación vigente y el derecho internacional de acuerdo a lo dispuesto en el convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo que rige en torno a las condiciones en las que se desarrollan dichos procesos entre las empresas y sus empleados. Demandan un “diálogo directo, sin obstáculos ni conflictividades que permitan llegar a una resolución mutua en beneficio de los miles de trabajadores y trabajadoras que ejecutan sus labores en Metro”.

*Ver carta:

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