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Servel: Este domingo vence el plazo para cambiar de domicilio electoral

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A las 23:59 horas de este domingo vence el plazo para que las personas puedan cambiar su domicilio electoral y realizar cualquier otra modificación a sus datos con miras a elaborar el padrón electoral para sufragar el próximo 4 de septiembre en el plebiscito de salida de la Convención Constitucional.

Según el Servicio Electoral (Servel), desde el pasado 1 de enero, fecha en que se inició este trámite, más de 600 mil personas han pedido su cambio de domicilio electoral para poder votar, ahora que el sufragio será obligatorio.

La modificación del domicilio se puede realizar de manera online, con Clave Única, a través del sitio web miconsulta.servel.cl.

El procedimiento también se puede realizar de manera presencial, con cédula de identidad, en las Direcciones Regionales del Servicio Electoral (Servel), en las oficinas de Chile Atiende y en los consulados de Chile en el mundo. Además, en las oficinas del Registro Civil se puede pedir la renovación de la cédula de identidad o pasaporte.

Este domingo las Direcciones Regionales de Servel atenderán desde las 9:00 hasta las 17:00 horas.

El presidente del Consejo Directivo del Servel, Andrés Tagle, explicó durante la semana que “este trámite es importante por dos razones: el primero es que el voto será obligatorio, y la persona tendrá que acudir a sufragar al lugar donde se le asigne de acuerdo al domicilio electoral y de no hacerlo arriesgará multas hasta 3 UTM (165.000 pesos), dependiendo de lo que decida el juez de policía local en cada caso”.

“Y lo segundo, la aprobación de la ley que acerca al elector al local más cercano de su domicilio se aplicará este 4 de septiembre en el plebiscito, por lo tanto, el tener el domicilio actualizado significa que la persona va a ser asignada al local de votación más cercano a ese domicilio, al que incluso podrá trasladarse, en muchos casos, a pie”, agregó.

Con ganancias más altas en 12 años, papelera CMPC de la familia Matte despide a 50 trabajadores por “necesidades de la empresa”

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La Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones, CMPC, misma empresa acusada de colusión hace dos años, obtuvo 538 millones de dólares en ganancias durante el 2021. Sin embargo, entre marzo y abril de 2022 despidió a 50 trabajadoras y trabajadores de distintas áreas acogiéndose al artículo 161 del Código del Trabajo, despido “por necesidades de la empresa”.

La multinacional CMPC, productora de marcas como Elite, Nova y Abolengo, mantiene operaciones en 8 países de América Latina además de Chile y en 2021 amplió su mercado en tres países de la región. Pertenece a la familia Matte, que conforma el tercer holding más grande del país.

Entre la última semana de marzo y la primera semana de abril, la filial de CMPC, Softys, realizó el despido de 50 trabajadores y trabajadoras de la papelera ubicada en Puente Alto, quienes desde hace dos semanas se están movilizando para exigir su reincorporación inmediata, reclamando despidos injustificados.

“Son 50 trabajadores y trabajadoras que fueron despedidos de manera totalmente injustificada, es una empresa que tuvo millonarias utilidades el año pasado, hace 12 años que no tenía tantas utilidades y hoy día quiere abaratar costos a costa de los trabajadores. (…) Estamos exigiendo que la empresa reciba a los trabajadores, estamos exigiendo la reincorporación”, explica Fabián Puelma, abogado defensor de las trabajadoras y trabajadores despedidos.

El despido masivo se realiza en una de las filiales que mayores ingresos aportó a CMPC: más de un tercio de las ventas de la compañía en 2021 provinieron de Softys, que además de encargarse de reconocidas marcas, durante estos últimos años se dedicó a vender y fabricar mascarillas quirúrgicas, uno de los productos más demandados del último tiempo.

A pesar de todos los datos que dan cuenta de la expansión y solvencia de la compañía, CMPC aseguró a los trabajadores y trabajadoras despedidos que “las ventas no habrían estado acorde a lo presupuestado”.

Oficio a la Dirección del Trabajo

Diversas figuras y organizaciones sindicales se han manifestado en apoyo de los trabajadores y trabajadoras despedidos. Entre quienes los apoyan se encuentra el diputado del distrito 9, Andrés Giordano (independiente por Apruebo Dignidad), quien el pasado jueves 21 de abril solicitó en la Cámara de Diputados y Diputadas oficiar a la Dirección del Trabajo para despejar irregularidades:

“Nos parece de toda justicia que al menos oficiemos para indagar al respecto, toda vez que se trata, hasta donde sabemos, de despidos unilaterales y discrecionales que no habrían ocurrido si nuestra Constitución contemplara la norma que recientemente aprobó la Convención Constitucional que prohíbe el despido injustificado”.

“Chile ha visto cómo las ‘necesidades de la empresa’ no son más que el libre despido encubierto y que nuestra jurisprudencia lamentablemente no contempla la protección que permite revertir esta medida, aun cuando se aplique injustificadamente, y yo espero, personalmente, que este Congreso esté a la altura de corregir esta injusticia que se esconde detrás del artículo 161 del Código del Trabajo”.

Malas prácticas que anteceden al despido injustificado

En una carta firmada por las trabajadoras y trabajadores despedidos, se declara que las malas prácticas han sido una constante en el trabajo dentro en CMPC y que éstas aumentaron durante el estallido social y la pandemia, periodos de crisis donde en lugar de verse respaldados por su lugar de trabajo, vieron vulnerados sus derechos.

Así, denuncian que a la lamentable condición de los trabajadores y trabajadoras despedidos se suma la constante precarización de quienes siguen activos:

“Considerar que los trabajadores despedidos, muchos de ellos, siendo sustento principal de las distintas familias, fueron personas que dieron hasta su última gota de esfuerzo para sacar la tarea adelante en estos casi tres años turbulentos (…), realizando turnos de 12 horas, aceptando llamados de última hora para asistir a algún turno, desdoblando sus funciones, ya que muchos de los compañeros que tenían enfermedades de base”.

Además, agregan que es común que no se respeten los tiempos de colación “sobre todo, en zonas de conversión y fabricación”, donde los trabajadores y trabajadoras “tienen que alimentarse estando pendiente de las máquinas en todo momento”, y que, al cumplir turnos de 12 horas, se pasa de una semana de mañana a otra de noche, donde no es posible negarse, ya que, de hacerlo, “te condicionan tu evaluación de desempeño para los próximos periodos”.

A lo anterior se suman casos de acoso: “Hay también situaciones de discriminación laboral, hay situaciones de acoso, también acoso sexual a trabajadores que fueron despedidos”, declara el abogado defensor de las trabajadoras y trabajadores, Fabián Puelma.

Crítica a los sindicatos

El abogado Fabián Puelma, asegura que los dirigentes sindicales de Softys no prestan apoyo a las necesidades de sus compañeros y compañeras y, que, por el contrario, muchas veces les perjudican: “Son dirigentes sindicales apernados hace 40 años y cualquier tipo de opinión diferente, se pone en lista negra para entregársela a los Matte, a la empresa, para que los despida (a los trabajadores y trabajadoras)”.

Por su parte, los 50 trabajadores y trabajadoras despedidos, acusan que solo han recibido apoyo de uno de los dirigentes sindicales de la compañía, Roberto Canales, trabajador de la papelera, y dirigente del sindicato N°2 de Softys Puente Alto, quien declara:

“Los trabajadores estuvieron trabajando durante 12 horas durante la pandemia y el estallido social, mientras los empresarios de la familia Matte han recopilado más de 500 millones de dólares (…) Es una brutalidad por parte de la empresa, porque en el fondo somos nosotros quienes sacamos adelante la producción, quienes estamos presentes acá, quienes nos hemos matado haciendo 12 horas, estando aquí durante todo el tiempo de pandemia y estallido social”.

Finalmente, los trabajadores y trabajadoras hacen un llamado a todas las organizaciones y personas a apoyar su demanda por reincorporación y a seguirlos y difundir la campaña #NoSomosDesechables, que publican a través del Instagram @nomasdespidos.enlapapelera.

💠Fuente: www.sindical.cl

Boric y su caída en las encuestas: “Esperamos poder revertir esa tendencia”

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El Presidente Gabriel Boric realizó un balance de sus primeras semanas al mando del Ejecutivo y de su caída sostenida en las encuestas en relación a la aprobación de la ciudadanía.

En entrevista con La Tercera, el mandatario sostuvo que “eso es un desafío permanente que tengo todos los días presente y, por lo tanto, no las ignoro. Tampoco me provocan ansiedad porque me ha tocado estar en ambos lados de las encuestas. Pero sí, por supuesto que las observo y esperamos poder revertir esa tendencia”.

Argumentó que “cuando uno mira la serie de últimas encuestas, efectivamente, hay un descenso en el apoyo al gobierno y un más amplio aumento en la desaprobación. Que tiene que ver también, creo, con la necesidad de consolidar lo que logramos en segunda vuelta, que fue una mayoría más amplia que la que logramos en primera”.

Aseguró que hay “un alto nivel de expectativas de cosas que no se pueden resolver de la noche a la mañana”.

“Al ver que, por ejemplo, la crisis en La Araucanía no ha tenido cambios sustantivos en estos 40 y tantos días de mandato, o que la inflación y el costo de la vida siguen aumentando para las personas, genera una desafección respecto a las expectativas que se podían haber tenido originalmente. Eso lo tomo con calma y con el sentido de urgencia de lo que tenemos que hacer”, agregó.

El jefe de Estado que el proceso de adaptación fue “una tarea compleja que no se adquiere de la noche a la mañana”. Señaló que ahora “no hay excusa y que los ministros tienen que tener un sentido de urgencia respecto a las tareas que les hemos encomendado”.

“Es importante que la ciudadanía perciba también ese sentido de urgencia. Hay muchas cosas que tienen raíces profundas y que no se solucionan de un día para otro, pero no hay excusa ya en la formación de equipos o en el conocer el espacio para no abordarlas y hacerse cargo. Es nuestra responsabilidad”, expresó.

Boric admitió que “ha habido dificultades y ha habido errores. En esto no se le puede echar la culpa al empedrado y es importante asumir las responsabilidades propias. Pero sigo creyendo que este gabinete tiene todo el potencial para desplegar un excelente gobierno”.

“El principal desafío es la fractura que tenemos en Chile y eso no se define por si eres de derecha o de izquierda, sino más bien por la falta de legitimidad, de mediación, de los poderes institucionales tradicionales”, replicó.

“SICHES TIENE TODAS LAS COMPETENCIAS PARA SER UNA EXCELENTE MINISTRA”

Respecto del desempeño de la ministra del Interior, Izkia Siches, el Presidente declaró que “hubo en el despliegue del ministerio y, en particular de la ministra, ciertas cosas que se podrían haber hecho de mejor manera, pensando en particular en el viaje a Temucuicui”.

Pero ratificó su “plena confianza como jefa de gabinete. La doctora Izkia Siches tiene todas las competencias para ser una excelente ministra del Interior, y, por lo tanto, quiero ser muy claro en esto y que no quepa dudas: cuenta con toda mi confianza”.

En relación a su oposición al quinto retiro, respondió que “evidentemente, cambié de opinión. Y creo que en política es sano cambiar de opinión a la luz de los antecedentes”. Añadió que para detener esos retiros el Gobierno debe hacerse cargo “de las urgencias que tiene la ciudadanía. Ahora, es imposible competir con los retiros en términos de lo que significa en percepción subjetiva”.

“La responsabilidad hoy día nos llama a poner el foco en lo importante, que es la reforma tributaria. Además del paquete de medidas que estamos planteando en el programa ‘Chile Apoya’, como también en el acuerdo con la CUT del sueldo mínimo, e incluyo el acuerdo con las pymes”, manifestó.

Opinó que “siempre puede ser tentador para algunos el impulsar iniciativas de estas características, pero hoy día, en un contexto de recuperación del empleo, de alta inflación, espero que prime la responsabilidad. Necesitamos fortalecer el ahorro para poder tener un sistema de seguridad social”.

El mandatario aclaró que “muchos nos demoramos en llegar a la convicción profunda que tenemos hoy, de que esto, de continuar, le haría un profundo daño a la economía, y finalmente, a la mayoría de los chilenos y chilenas”.

Contra el tiempo: 51 Constituyentes proponen que domingos cuenten como hábiles para la CC

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51 Constituyentes ingresaron una propuesta de modificación del reglamento de la Convención Constituyente, con el fin de hacer los días domingos hábiles para la CC y así lograr los plazos establecidos.

De aprobarse la modificación se sumaría a los días sábados, que ya son parte del trabajo de la CC.

Amaya Alvez (RD), una de las convencionales que firmó la petición, explicó que “pensamos que este esfuerzo final va en la línea de cumplir con el mandato que tenemos que es ofrecer a Chile una nueva Constitución para ser deliberada en un plebiscito el próximo 4 de septiembre, y la fecha que tenemos para entregarla es el 4 de julio”.

El Constituyente Martín Arrau (UDI) sostuvo que no hay espacio para más modificaciones del reglamento “se dieron cuenta de que calcularon mal” explicó, agregando que “hay que entender que este es un proceso que ya está prácticamente terminado, estamos votando los últimos artículos y por tanto no caben más modificaciones reglamentarias”.

Antes del 16 de mayo las comisiones de la CC deben entregar sus trabajos, pues ese día comienza la constitución de la Comisión de Armonización.

EL plebiscito obligatorio para aprobar o rechazar la propuesta de carta magna está agendado para el 4 de septiembre.

Boric anuncia canasta básica protegida para frenar los precios

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En el marco de la reunión sostenida entre el presidente Gabriel Boric, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara y dirigentas y dirigentes de la Corporación Unitaria de Trabajadores (CUT), el mandatario anunció los acuerdos comprometidos en el encuentro.

En materia de aumento salarial el mandatario destacó que el acuerdo logrado significará “el aumento más importante del sueldo mínimo en los últimos años”.

En tanto, y en respuesta al alza del costo de vida provocado por la inflación, Boric anunció una canasta básica protegida. “Estamos trabajando intensamente en una canasta básica protegida, porque sabemos que los artículos que integran la canasta básica han subido incluso más que la inflación promedio ” aseguró el presidente.

“Esto lo estamos trabajando en muchos frentes, la canasta básica protegida es uno de ellos” afirmó Boric.

“Tenemos una agenda ambiciosa en el marco de las 40 horas que es una demanda transversal de la sociedad chilena y es una medida pro familia” agregó el mandatario.

El presidente Gabriel Boric también destacó que la necesidad de avanzar en “La ratificación del acuerdo 190 para tener un espacio de trabajo libre de violencia sexual”.

En la jornada, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), David Acuña, valoró las medidas anunciadas señalando que “después de seis años hemos llegado a un acuerdo. Tuvimos cuatro años sin poder dialogar y hoy día tenemos la posibilidad de firmar un acuerdo que es satisfactorio para las y los trabajadores».

Pleno de la Convención aprueba solo un artículo derivado del informe de la Consulta Indígena

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Durante la jornada de este viernes, la comisión de Pueblos Indígenas y Plurinacionalidad presentó su informe con 38 artículos listos para ser revisados y votados por la Convención Constitucional. De las 38 normas, sólo se aprobó una.

La normativa aprobada se refiere al derecho a la identidad e integridad cultural que poseen los pueblos y naciones indígenas y sus miembros, y fue validada con 107 votos a favor, 9 en contra y 8 abstenciones.

Algunas de los puntos rechazados por el pleno por no llegar al quórum de dos tercios, fueron los relacionados al derecho de los pueblos originarios al agua, a no ser desplazados de sus territorios, el principio de plurinacionalidad, el reconocimiento del genocidio indígena, las Autonomías Territoriales Indígenas, el derecho a la consulta y consentimiento previo, entre otros.

Los temas abordados en el informe de la comisión nacieron a partir de la Consulta Indígena que realizó el organismo constituyente en enero de este año, y que contó con 19 días de despliegue dentro del territorio nacional, y que significó un costo cercano a los 300 millones de pesos.

Cabe mencionar, que desde la derecha se mostraron reacios a los artículos presentados por la comisión de Derechos de los Pueblos Indígenas, desde un principio.

Arturo Zúñiga (UDI), dentro de su intervención en la discusión dijo: “Ustedes lograron trasformar esa cuestionada participación ciudadana en un documento casi idéntico a las normas ya aprobadas, ratificando su invalidez metodológica (…). Por todo esto, cuestionamos este proceso de participación indígena y su resultado”.

El convencional Eduardo Cretton, del mismo partido que Zúñiga, apoyó la invalidez del texto y enfatizó en que «hasta el día de hoy hay 43 artículos aprobados por esta Convención que contienen materias sobre pueblos indígenas, todas estas normas han sido aprobadas sin el resultado de la consulta indígena”.

Por el otro lado, Elisa Loncon (Mapuche) comentó que aunque se repitan artículos ya contenidos en el borrador de la nueva Carta Magna, “faltan todavía los más importantes: la tierra y los territorios, las aguas y otros”.

Los artículos rechazados deberán volver a la comisión para eventuales modificaciones.