Este viernes, integrantes de la directiva nacional de la Unión de Funcionarios Municipales (UFEMUCH), encabezados por su presidente nacional, Eduardo Pastene, y los directores nacionales; José Escobar, Christian Gajardo y Alvaro Quezada, llegaron hasta la Contraloría General de la República, para reunirse con la Jefa de la División de Gobiernos Regionales y Municipalidades, Sandra Estay.

En la cita, los representantes de Ufemuch, manifestaron su inquietud, por la forma en que la Contraloría General, entregó y manejó la información públicamente, respecto al bullado caso de los funcionarios públicos que habrían salido del país mientras se encontraban con licencia médica.

Al terminar la reunión, el presidente Ufemuch señaló que “solicitamos esta audiencia, para plantear nuestras inquietudes respecto de cómo se ha tratado el tema de las licencias médicas, principalmente en el sector municipal. Creemos que esto de hacer una generalización de estos 25.000 casos, haciendo parecer responsable de la mayoría de los casos a funcionarios municipales, ha complicado de sobremanera a los trabajadores”.

En la misma línea, Pastene indicó que “por esto hemos pedido que para las futuras fiscalizaciones, en este y otros temas, la información se maneje con mayor rigurosidad, para poder despejar bien las dudas sobre quiénes son los responsables de lo que arrojen estas fiscalizaciones. Ya que por una parte, nos parece muy positivo que se realicen, para que no se abuse de este y otros instrumentos que van en beneficio de los trabajadores. Y por otra parte, como Ufemuch nos hemos puesto a disposición de la división de gobiernos regionales y municipalidades, a efecto de poder trabajar en conjunto, para buscar soluciones estructurales para los problemas que existen hoy en el sector público, y principalmente en los municipios”.

Por último, el timonel de los funcionarios municipales manifestó que “desde esta perspectiva, quisimos transmitir que las municipalidades y los trabajadores municipales, en su gran mayoría son personas probas, personas honestas, que realizan su trabajo con la mejor disposición. Y que además tenemos una serie de problemáticas como gremio, que aún no han sido solucionadas, y que por ejemplo, en este caso particular de las licencias médicas, cuando un trabajador municipal toma licencia médica, no tenemos ninguna posibilidad de reemplazarlo mientras esté con reposo médico, sino que los mismos trabajadores deben tomar esa carga laboral, de la persona que se está afectada de salud, por lo que esta es una doble situación que nos parece necesario modificar. Por eso es que pedimos esta reunión, para plantear estos temas, se nos escuchó con mucho respeto, hay argumentos que ellos no comparten, pero para nosotros era de gran importancia que ellos conocieran de primera fuente nuestra postura”.