En la Fontana

A reconstruir la centroizquierda

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El sindicato de empresa CMC FLOTA SPA advierte que irán a huelga desde hoy si no se acogen sus demandas laborales

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*En La Fontana publicamos declaración pública del sindicato de empresa CMC FLOTA SPA, grupo que desea señalar a la opinión pública lo siguiente:

Que como es de conocimiento de la opinión pública, durante el mes de Julio de 2020 nuestra organización hizo entrega de su nueva propuesta de contrato colectivo a la empresa. Luego de meses de conversaciones, a lo que se suma una prórroga solicitada por la empresa y aceptada por el sindicato por algunas semanas, el día viernes 16 de octubre recién pasado nuestros socios miembros del Sindicato CMC flota SPA, votaron la “ultima oferta” de la empresa o “huelga” resultando aprobada la huelga por la unanimidad de los más 70 socios que componen la negociación colectiva en curso.

Nuestro sindicato, está compuesto por tripulantes de naves mayores, los que prestan servicios de transporte de hidrocarburos para ENAP a lo largo de todo el país en tiempos de embarco de más de 3 meses continuos de navegación en altamar. Esta empresa, es de propiedad pertenece al holding G.E.N (grupo de empresas navieras) de propiedad de la Familia Urenda.

Queremos señalar de manera muy categórica que valoramos el apoyo unánime de nuestros compañeros, que representan el 100% de los involucrados en la negociación colectiva. Durante el pasado fin de semana, estuvimos en reuniones con el objetivo de fijarnos los pasos siguientes, además de otros que involucran acciones a seguir en las naves y con los socios que se encuentran en tierra. Nuestras propuestas, han tomado en cuenta la realidad de nuestro medio nacional de transportes de hidrocarburos, como son la disminución de los tiempos de embarco, aumento de sueldo base, trayectos largos que se hagan en avión para provechar tiempo con la familia, entre otras materias.

Nuestra intención desde un principio ha sido negociar y buscar acuerdos con la empresa, pero desgraciadamente hasta el momento no hemos logrado acercar la propuesta de la empresa, lo que nos está obligando a ejercer efectivamente la huelga si no tenemos una respuesta satisfactoria de la empresa el día Miércoles 21 de Octubre a partir del primer turno. La efectiva realización de la huelga, podría generar problemas en el abastecimiento de combustible en algunas regiones del país y problemas en el cumplimiento de los contratos con la Empresa Nacional del Petróleo.

Es del caso señalar que tanto la empresa como el sindicato, tienen hasta hoy martes 20 de octubre para solicitar la medicación obligatoria y suspender el inicio de la huelga el miércoles a partir de las 00:00 horas».

*Firma:

-MANUEL ROJAS GONZÁLEZ, PRESIDENTE DEL SINDICATO DE EMPRESA CMC FLOTA SPA.

Sindicato de Walmart en picada contra empresa por plan de retiro: «Las declaraciones son falsas»

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Este lunes Walmart informó a algunos trabajadores de los formatos Hiper y Express de supermercados Lider sobre un plan de retiro voluntario, en el que desde la empresa aseguraban que fue elaborado a través de un acuerdo con los trabajadores.

Sin embargo, desde el Sindicato Interempresas Lider (SIL), denuncian que Walmart “jamás consultó al SIL, ni a ninguna otra organización sindical de la empresa, antes de tomar unilateralmente la decisión de llevar adelante este Plan”.

El presidente del sindicato, Juan Moreno, se refiere a una publicación de El Mercurio, en la que el medio consigna que se contactaron con la empresa, que aseguró “que el plan se elaboró luego de un mutuo acuerdo y que se buscó recoger las inquietudes de sus colaboradores”.

Es enfático en señalar que “se trató de una notificación de la empresa. Ninguna de estas propuestas fue conversada previamente con el SIL. De hecho, al momento de la conversación (5pm), la empresa ya estaba implementando la medida en todos los locales”, agrega.

 

Fuimos claros en advertir que ninguna de las medidas fue objeto de diálogo previo, lo que constituye una grave falta”, recalca Moreno.

 

Junto con informar que el sindicato no avala las propuestas de la empresa, aclara que la declaraciones por parte de Walmart “no se ajustan a la realidad y buscan confundir a los trabajadores y a la opinión pública, vulnerando el principio básico de la buena fe”.

“Como sindicato nos reservamos el derecho a impetrar las acciones legales que sean necesarias”, advierte el presidente del sindicato.

Corte Suprema acoge a trámite recurso de protección contra circular de Hacienda que restringe negociación colectiva en empresas del Estado

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Confederación de sindicatos de empresas del Estado, mediante un comunicado, felicitó la gestión de la Federación Nacional del Trasporte Ferroviario quien presentó un recurso de protección contra la circular Nª27 del Ministerio de Hacienda que restringe la negociación colectiva en empresas del Estado.

Mediante una declaración pública, la Confederación de Sindicatos de Empresas del Estado, dió a conocer que la Corte Suprema acogió a trámite el recurso de protección interpuesto por la Federación Nacional de Transporte Ferroviario de pasajeros, cargas y afines, presentado con fecha 3 de Agosto, en contra de las circulares del Ministerio de Hacienda Nºs 27 y 28, mediante las cuales actualizó las instrucciones y procedimientos respecto de negociaciones colectivas y política de personal para empresas del Estado y aquellas en que el Estado, sus instituciones o empresas tengan un aporte de capital igual o superior al 50 por ciento, eliminando el marco de reajustabilidad del 1% anual que se estableció en el 2018, rebajando este marco del 1% al 0% de reajustabilidad y eliminando la posibilidad de pago de Bonos de Término de Negociación (BTN) una vez terminadas las negociaciones colectivas.

El comunicado señala que “con fecha 5 de agosto, la Primera Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago declaró inadmisible el recurso, señalando que la acción no reunía los requisitos que permitan declarar al recurso como admisible, indicando que el recurso de protección no sería la vía idónea para accionar legalmente en este caso. Los dirigentes decidieron reponer ante la propia Corte de Apelaciones de Santiago, apelando en subsidio a la Corte Suprema, de acuerdo a como lo señalan las normas legales. La Corte de Apelaciones rechazó la reposición, y elevó los autos a la Corte Suprema para efectos de que conociera del recurso de apelación invocado. Que con fecha 3 de Septiembre, la Corte Suprema revocó la resolución de la Corte de Apelaciones de Santiago que había declarado inadmisible el recurso, y en su lugar declaró que el recurso es admisible, debiendo dársele la tramitación correspondiente, y por tanto, permitiendo ir al fondo del asunto de que trata.”

La Confederación de Sindicatos de Trabajadores de las Empresas del Estado, organización de hecho que agrupa a los sindicatos y federaciones de las empresas del Estado como Codelco, ENAP, Metro, Correos de Chile, TVN, Empresas Portuarias, Empresa de Ferrocarriles del Estado, entre otras, manifiestan en el comunicado su “apoyo a la decisión de nuestros compañeros de la Federación de Ferrocarriles de presentar este recurso, y a la resolución de la Corte Suprema que declaró admisible el libelo, permitiendo ir al fondo de lo que consideramos una decisión inconstitucional del Ministerio de Hacienda y del Gobierno de Sebastián Piñera, que vulnera garantías constitucionales y daña los legítimos procesos de negociacion colectiva que durante años y en algunos casos décadas, llevan adelante las organizaciones sindicales de empresas del Estado.”

Por ultimo, los dirigentes hicieron un llamado al gobierno a generar instancias de diálogo junto a la CUT para corregir a la brevedad esta circular “Hacemos un llamado al Gobierno, a generar instancias de diálogo con la Central Unitaria de Trabajadores, la Confederación de Empresas del Estado y los eventuales sindicatos afectados por esta circular, con el objeto de corregirla a la brevedad posible abordando este y otros problemas graves que se viven al interior de las empresas públicas. El Estado de Chile ha suscrito convenios internacionales de la OIT en materia de negociación colectiva y derecho de sindicalización, que como trabajadores de empresas del estado haremos cumplir, en todas las instancias posibles sean nacionales o internacionales.”

*Leer declaración de la CUT:

 

Sindicato de CMC Flota presentó primera propuesta en proceso de negociación colectiva. Tripulantes operan naves de empresa vinculada al ámbito marítimo mercante

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El sindicato de CMC Flota SpA informó que con fecha del 30 de julio, presentó su primera propuesta de contrato colectivo de trabajo a la empresa, entidad del ámbito naviero marítimo mercante, que presta servicios de cabotaje marítimo a nivel nacional.

El sindicato está compuesto actualmente por 80 trabajadores, todos tripulantes de naves mayores que prestan servicios en las naves de propiedad de la empresa. “Como organización sindical, estamos esperanzados de los resultados de esta negociación colectiva, especialmente en lo relativo al aumento de las remuneraciones y mejoramiento de las condiciones contractuales de nuestros contratos de embarco”, indicaron.

También agregaron que “durante la pandemia, los trabajadores hemos cumplido a cabalidad con nuestra obligación, y hemos puesto todo de nosotros para el mantenimiento de las operaciones y en nuestros puestos de trabajo, garantizando el abastecimiento de combustible e insumos básicos a lo largo del país, y minimizando en lo más posible las posibilidades de contagio a bordo de nuestras tripulaciones, con positivos resultados hasta el momento”.

Finalmente “queremos señalar, que durante estos años, hemos mantenido un diálogo fructífero con la empresa, mejorando nuestras condiciones de trabajo y coordinándonos para enfrentar juntos los desafíos presentes y futuros”, concluyen.

Sindicatos de Copesa votaron huelga tras desestimar propuesta de la empresa

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Dos de los tres sindicatos del grupo Copesa, empresa de medio de comunicación que agrupa a La Tercera, La Cuarta y el Pulso, entre otros medios, decidieron, el pasado 30 de abril, votar la huelga al no llegar acuerdo con la empresa tras no asegurar la estabilidad laboral de sus socios en medio de la crisis sanitaria provocada por el Coronavirus, informa sindical.cl.

“Esta pandemia justo coincidió con la negociación colectiva de los sindicatos 2 y 3, por lo que acordamos con la empresa suspender el proceso por un año, pero resguardando el trabajo de los socios, que por proceso de negociación están con fuero. Habíamos accedido a bajarnos en un porcentaje los sueldos, pero con la condición de que la empresa no se acogiera a la Ley de Protección de Empleo, estábamos casi cerrando el acuerdo, cuando decidieron echarse para atrás y por eso votamos la huelga” Explicó a Sindical.cl la Secretaria del Sindicato 3, Francisca Guerrero, agregando que su agrupación suma más de 200 socios y que todos están con Teletrabajo, produciendo día a día las actualizaciones de La Tercera, La Cuarta y El Pulso.

El grupo Copesa, cuenta Guerrero, les argumentó que dejarían de imprimir el Diario La Cuarta y sólo se quedarían con edición de impresa de La Tercera los fines de semana y por eso necesitaban acogerse a la Ley de Protección al empleo, por lo menos en un 10%, fracasando el acuerdo que tenían: ”Hago un llamado a las autoridades que pongan alguna restricción a esta ley, nosotros estamos todos trabajando, produciendo día a día, no se justifica esta suspensión para los medios de comunicación” enfatizó la dirigente del sindicato de Copesa.

Además agrega que, ellos han sido comprensivos de la situación del país y de la empresa por el Coronavirus. Por eso accedieron a suspender la negociación colectiva por un año y propusieron bajarse los sueldos, pero con devolución de este dinero cuando se estabilizara esta crisis, “Nos habían manifestado que el acuerdo estaba listo y que sólo tenían una duda en un punto, pero abruptamente los desestiman en los puntos más importantes para nosotros”, dijo Guerrero, agregando qué, también cambiaron de opinión respecto a suprimir las ediciones impresas de La Cuarta y La Tercera, argumento que habían dado para acogerse a la Ley de Protección del Empleo.

Las instancias entraron en un proceso de negociación reglada, donde la Inspección de Trabajo actuará como mediador de este conflicto laboral, buscando un acuerdo entre los sindicatos y el Grupo Copesa. Al cierre de esta edición se encontraban desarrollando, virtualmente vía zoom, esta reunión programada para la tarde del martes 5 de mayo.

Sindicato compañía minera Pullalli rechaza última oferta y aprueba huelga por amplia mayoría

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La huelga debería hacerse efectiva durante esta semana. Este sábado 18 de abril, por la abrumadora mayoría de 84 contra 3, los trabajadores de la empresa minera aprobaron la huelga y rechazaron la ultima propuesta de la empresa.

El sindicato se encuentra negociando desde el 21 de febrero. La empresa rechazó el petitorio de los trabajadores, que contempla beneficios no sólo para empleados, sino también para la comunidad de la Ligua, Papudo y localidades vecinas como Pullally , Placilla, La Chimba, y Quinquimo, en la Quinta Región, lugar en donde opera la minera.

“La propuesta de la empresa es sumamente insuficiente, considerando los resultados económicos y la entrega diaria de los trabajadores. No sólo tenemos el apoyo de nuestros socios, y de otras organizaciones sindicales, sino también de la comunidad, a la que también queremos resguardar”, afirmó el Presidente del Sindicato, Eduardo Sepúlveda.

La huelga debería hacerse efectiva a partir de esta semana. La mina, desde donde se extrae especialmente oro, se encuentra ubicada en la localidad de Pullalli, comuna de Papudo, Región de Valparaíso.