En La Fontana conversamos con Raúl De la Puente, actual director del área laboral en Fundación Chile XXI. Es profesor de Estado de la Universidad de Chile.

Se refirió, en nuestro medio, a la realidad de los trabajadores públicos, gremios laborales y sindicatos, en tiempos de pandemia.

Desde chico fue dirigente. Era presidente del Centro Alumnos del Liceo nº 7 de hombres de Ñuñoa. En su época universitaria fue también Presidente del Centro de alumnos del Pedagógico de la Universidad de Chile.

Entra al Ministerio de Educación y en 1987 asumió por primera vez como Presidente de la Asociación de Funcionarios del Ministerio de Educación (ANDIME), cargo que ocupó por cerca de diez año, 1994 se inicia como Secretario General de la ANEF, y en 1996 asume como Presidente Nacional.

Actualmente forma parte del consejo político consultivo de CLATE (Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales) y en su rol laboral en Chile XXI.

-¿Cómo ha visto la gestión del Gobierno en materia proteger a trabajadores públicos en tiempos de pademia?

-La política no ha sido la correcta ni la más acertada. Y digo esto, porque hubo una Circular N°19, que decía que los funcionarios públicos tenían que regresar a sus puestos de trabajo presencial antes de fines de abril, y eso fue cuando había aumentos de casos positivos. Mañalich llamó a este retorno seguro, en el momento menos indicado. Más de 20 mil funcionarios los quería exponer a los contagios. Eso, de haberse concretado, habría sido un error garrafal y haberle costado la vida a muchos funcionarios.

-¿Querían obligar al retorno laboral presencial en el sector público?

-Briones dijo hace un mes que iba a congelar sus conversaciones y negociaciones con la ANEF, lo cual me parece muy grave. Lo hizo porque ANEF hizo esta denuncia ante la Corte Interamericana de Justicia (CIJ) para impedir el retorno al trabajo presencial de los trabajadores. Los funcionarios públicos han tenido que asumir los costo de la pandemia.

-¿La ANEF ha estado a la altura en tiempos de pandemia?

-La ANEF ha podido salir con bastante firmeza frente a estos requerimientos del ministro Briones. Desde un comienzo se mostró en contra de estas medidas del Ejecutivo y logró imponerse el sentido común, evitándose contagios masivos en el sector público.

-¿Se vienen movilizaciones en la ANEF y el mundo sindical? Se habla de un estallido social 2.0...

-Una vez que pase la pandemia, las movilizaciones de la ANEF van a venir con mucha fuerza. Hoy estamos en tiempo de contención y reflexión para el movimiento sindical. El movimiento sindical debe asumir su rol con mayor preponderancia, a la par, con la ciudadanía empoderada y los movimientos sociales. 

-¿Cuáles son los principales desafíos de los funcionarios públicos?

-El principal problema de los funcionarios públicos es su inestabilidad laboral. Hay un 70% de trabajadores que no tienen empleos permanentes. Que no tienen estabilidad laboral, porque son a contratas u honorarios. Cada año caducan sus nombramientos, o en el caso de honorarios, no tienen previsión ni seguro de cesantía. El tema del empleo en el sector público se ha ido revirtiendo hacia la inestabilidad.

Plebiscito constituyente

"Estamos viendo el tema del teletrabajo como mirada futuro, en cuanto a cómo se modificarán las relaciones de trabajo y formas de laborar. Y es presente ya; hay que asumirlo para que los trabajadores estén protegidos", dice De La Puente En La Fontana. 

-¿Ve unidad en la oposición y en mundo sindical por el Apruebo?

-El Apruebo en el sector público como privado, es masivo. No diría que unánime, porque es imposible, pero sí un 80% o, incluso un 90% de personas que se inclinan por esta tendencia, con convención constituyente, porque la actual constitución se hizo en dictadura y debe ser reemplazada y legitimada por la población.

-¿La nueva constitución, a su juicio, es la manera de cambiar Chile?

-La nueva constitución lo que tiene que hacer es cambiar el Estado subsidiario que nos rige. Y transitar hacia un Estado de bienestar social con educación, salud, vivienda y previsión de calidad, entre otros derechos garantizados por el Estado (...) Todos los sindicalistas están con fe y esperanza en que gane el Apruebo para que ocurran estos cambios profundo y estructurales en el Estado chileno.

-¿Ve el surgimiento de una camada jóvenes dirigentes sindicales en la ANEF y otros gremios de trabajadores?

-En la ANEF, efectivamente, hay una camada nueva de dirigentes comprometidos con los movimientos sociales y los trabajadores y trabajadoras del sector público. Ya tienen cierta experiencia, no son "lolos" salidos de la universidad. Han asumido el rol de estar al día en la modernidad y mediante Internet estar informados de lo que pasa y poder conectarse con el mundo del sindicalismo, en Chile y el mundo. No se quedan atrás y usan las redes sociales. El Zoom es una herramienta diaria, aunque el cara a cara es irreemplazable.

-¿Cómo es su rol en Chile XXI?

-Trabajamos con economistas, políticos, sociólogos y otros expertos. Yo soy encargado del área laboral de Chile XXI (...) Hay gente muy calificada que trabaja en mi grupo, y que estamos interesados precisamente en trabajo de Zoom para coordinar con nuestros colaboradores. Trabajamos con grupos sindicales del sector público y privado. Estamos viendo el tema del teletrabajo como mirada futuro, en cuanto a cómo se modificarán las relaciones de trabajo y formas de laborar. Y es presente ya; hay que asumirlo para que los trabajadores estén protegidos.

-¿Ve con optimismo o pesimismo el futuro próximo de Chile?

-Chile está pasando un momento muy difícil en cuanto al desempleo que hay y la crisis económica. Sin embargo, tengo mucha fe en que vamos a cambiar nuestro modelo económico neoliberal a un sistema de economía social de mercado con un Estado social más participativo (...) Por eso, en el sentido de unidad, llamo a los políticos y partidos de izquierda y centroizquierda se unan para enfrentar este Gobierno de derecha dura. //ELF