El proceso de negociación colectiva 2023-2025, entre Sindicato Interempresa Líder (SIL) Walmart Chile y la empresa ha finalizado, tras últimas dos semanas, el cual fue exitoso y positivo para los trabajadores. Se llegó a un acuerdo satisfactorio, que beneficiará directamente a miles de personas afiliados al sindicato y a sus familias.

Se logró incrementar considerablemente los montos del plan de beneficios y mejorar las condiciones laborales de cada trabajador.

“Hoy el Sindicato Interempresa del holding Walmart -SIL- pudimos alcanzar una negociación colectiva exitosa, pese a tener en contra el reciente dictamen de la Dirección del Trabajo que favoreció al empleador y entorpeció la afiliación sindical en los procesos de negociación colectiva", dijo.

Hoy el SIL ha podido negociar y terminar un proceso en los plazos y en los términos panificados, fijó el derecho de la transversalidad de los beneficios para todas las empresas supermercadistas de la multinacional Walmart, teniendo en cuenta que, otras organizaciones sindicales que negociaron antes no plantearon y no lograron ello.

"Por lo tanto, para nosotros es preciso en esta negociación haber escrito y fundamentado que no hay trabajadores de primera ni de segunda categoría. Todos los trabajadores de Walmart necesitan contar con derechos iguales y transversales.”, explicó Patricio Venegas, Secretario General de SIL.

Y agrego: "Este logro no hubiera sido posible sin la participación activa y el compromiso de cada uno de ustedes. Su apoyo inquebrantable y su determinación han sido fundamentales para llegar a este punto. Queremos expresar nuestro más profundo agradecimiento por su lealtad y por confiar en el sindicato como su representante. Estamos seguros de que estos cambios positivos tendrán un impacto directo en la calidad de vida de todos los trabajadores y sus familias."

Por último, desde el SIL plantean que: "Queremos enfatizar que este logro es solo el comienzo de un nuevo camino. Seguiremos trabajando arduamente para garantizar el cumplimiento de este acuerdo por parte de la empresa y para abordar cualquier otro desafío que pueda surgir en el futuro".