Flavio Garrido Sepulveda, presidente del Frente de Trabajadores de la Democracia Cristiana (DC) conversó En La Fontana para dar a conocer su postura respecto del proyecto de Ley sobre reducción de jornada laboral en Chile, de 45 horas a 40 horas semanales.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha dicho que se puede aplicar en Chile esta reducción.

Algo con lo que el dirigente de la DC se mostró partidario, considerando que la oposición se cuadró en aprobar la iniciativa, según los parlamentarios de todos los partidos.

-¿Se perderán unos 300 mil empleos si se aprueba el proyecto de ley de reducción a 40 horas laborales a la semana?

-Es muy negativo hablar de pérdidas de empleos por la aprobación de reducción de la jornada laboral. Es más, suena a una amenaza de la derecha empresarial y hace uso del mismo discurso que utilizaron cuando se hizo la reducción de 48 horas a 45, y nada de eso pasó.

-¿Cuáles son los beneficios para los trabajadores el reducir la jornada laboral a 40 horas?

-La reducción de la duración del trabajo está sugerida en la Recomendación 116 de la OIT que fue adoptada tripartitamente en 1962 y ya fue introducida con éxito en las legislaciones de varios países. La reducción del tiempo de trabajo a 40 horas semanales beneficia tanto a los trabajadores como a los empleadores fundamentalmente en los siguientes aspectos:
· Tiempo de trabajo saludable: Se evitarán jornadas laborables no saludables y largas horas de trabajo a fin de prevenir efectos negativos a corto y largo plazo sobre la salud, incremento del riesgo de accidente, aumento de los índices de ausentismo y disminución de la productividad.
· Tiempo de trabajo productivo: La reducción de las largas horas de trabajo conducen a un incremento de la productividad. Al tener más tiempo para descansar después del trabajo, los trabajadores están más alertas, más motivados y son más productivos,
· Tiempo de trabajo conveniente para la familia: Las largas horas de trabajo semanales y las horas de trabajo atípicas en las tardes, en las noches y en los fines de semana reducen la compatibilidad entre el trabajo y la familia. La reducción de las horas de trabajo permite a los trabajadores dedicarse a su vida personal, lo que puede mejorar el desempeño tanto individual como institucional.
· Influencia del trabajador en su tiempo de trabajo: La reducción de horas de trabajo permitirá ofrecer a los trabajadores un mayor grado de flexibilidad para organizar sus horarios creando una situación que beneficiara tanto a trabajadores como empresa.

-¿Y qué esperaría de las empresas para que esta medida se aplique de forma correcta?

-Para que estos beneficios sean realidad se requiere que las empresas implementen modalidades innovadoras de la organización del tiempo de trabajo, que busquen maneras de combinar la eficiencia en los negocios con una mayor influencia del trabajador en sus horas de trabajo. Este equilibrio entre los intereses de los trabajadores con las exigencias de los negocios han sido particularmente exitosos.

-¿Usted cree que esta iniciativa legal se va aprobar en el Congreso?

-Mi respuesta es afirmativa siempre y cuando los que se dicen de oposición al gobierno sean consecuentes con el mundo del trabajo. //ELF